有关职员处罚通告范文有关职员处罚的通报.docx

有关职工惩罚告示范文有关职工惩罚的通报

　　惩罚，指根据法令规章，加以惩罚，当职工出错误时，就需要进行惩罚，这样才可以给出警告。下面xx给人们带来有关职工惩罚告示，供人们参照!　　有关职工惩罚告示范文篇一
　　我公司xxx部门xx有关职工惩罚告示范文有关职工惩罚的通报

　　惩罚，指根据法令规章，加以惩罚，当职工出错误时，就需要进行惩罚，这样才可以给出警告。下面xx给人们带来有关职工惩罚告示，供人们参照!　　有关职工惩罚告示范文篇一
　　我公司xxx部门xxx职工在上班，运用公司电话无端拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的职工规定第xxx条，在公司内部导致了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
　　xxx(签订人签名、盖章)
　　xx月xx日　　有关职工惩罚告示范文篇二
　　3月16日，X X车间职工X X未到公司上班，也未请假，根据公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位职工引觉得戒!
　　有关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职解决。
　　3、 严禁替代她人打卡和委托她人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给奖励。
　　4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工解决。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场