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煤矿管理心得体会

　　华树煤矿掘进队 副队长卞林朴
　　俗话说“群雁不乱靠头雁，羊群不乱靠头羊”，“万马奔腾，需一马当先”。要搞好班组建设，班组长的作用异常重要，从一种掘进工到当了十近年的班长，我亲身体会了我们的公司，从最初的粗放折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察。
　　三、采用一切可行的手段，加强设备管理
　　对保护装置不齐的设备如提高绞车、干式变压器，皮带机等必需根据《煤矿安全规程》的规定，完善保护或予
　　以更换。要把好设备的进入关和维修关，保证按原则规定使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭事故源。
　　四、建立健全多种规章制度。
　　制度是一种约束机制，是指引职工如何开展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、责任到位，才干保障机电设备的正常运转。根据现场状况，制定出的有关制度必需做到“有制必行、违制必究”八字方针。
　　本人在后来的机电管理工作方面将严格实行上述方面规定，继续加强管理力度，保证做到各项指标优良。
　　安全管理培训心得体会
　　安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有保证了安全生产，我们职工的辛勤快动才干切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。不管事情如何，我们所有要把握好一切，在发展中，一定要先安全，后生产的原则。安全是人生重要的一课，安全是职业的底线；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故所有可避免；我更坚信所有事故所有可以在管理上找到因素。
　　我参与工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一种核心就是责任，需要我们服从她人的管理，也要加强自我管理，才干保证安全生产，顺利完毕好任务，最后实现事故不再发生。
　　谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。要实行“以人为本”，安全管理实行者要“以人为本”，积极调动起职工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素就会避免了事故，如果我们每个人所有细心点、认真点、勤快点、人们所有有点责任心、事故就不会发生了。任何优秀的公司，不在于机械或生产工艺的优秀，而在于人的思想的优秀，也就是说一种优秀公司的存在，一方面要为之存在一批优秀的职工。以人为本，一方面是以人的生命为本，以尊重人的优秀的意识和思想为本。单位内环绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实行措施。在做到民主管理的同步，又使各项工作有条不紊，夯实开展。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职涉及着方方面面。只要我们每位职工。
　　从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以增进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。
　　作为一名管理人员，应当根据公司生产特点，对安全生产现场进行常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即解决；不能解决的，应当立即报告本单位有关负责人。检查及解决状况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使职工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，培训教师简介了部分新的安全管理理念及安全事故解决措施，从系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、鼓励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化公司一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和措施，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽量地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝多种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为职工提供一种良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。 通过安全管理培训后，使我感受很深，对安全有了深刻的理解和感悟。让我结识到了：培训把安全放在首位，以便提高职工素质和思想意识为主线，坚持做好职工安全培训工作，努力实行：安全是职工第一权益的理念。
　　贯彻“安全第一、 避免为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发
　　展、强化现场管理，完善责任贯彻制度保证安全生产。以科技进步为手段，不断提高人、机、物的安全；以“安全文化”为灵魂；坚持“以人为本” 为核心。公司很注重职工的安全，我们更要珍爱安全，这次学习培训，给了我们引了一条安全之路，至于怎么走，还是要靠我们人们，真正按学以致用，做一种合格的职工；在后来的安全生产工作中我会不断的