班长文明带兵保证书.docx

班长文明带兵保证书
篇一：部队文明带兵保证书
篇一：文明带兵承诺书
文明带兵承诺书
为强化中队文明带兵建立成果，提升队伍凝合力、战斗力，坚持文明平安工作，防止训练伤、冻伤等状况的发生；四是踊跃协调做好后勤保障工作，刚好向炊事班反映问题，使新战士不仅能吃饱，还能吃好；五是做好消遣工作，丰富战士课外生活，
营造团结和谐的内部关系。
三、以人为本，科学带兵，敬重战士人格。我将严格做到“十个严禁”，不打骂体罚，不羞辱新战士人格，不侵占新战士利益，不打击报复，敬重新战士的人格和主子翁地位，关怀新战士的成长与进步。我排将依据实际，因人而异，科学组训，不搞一刀切、一锅煮，不打疲惫战，不分亲疏远近，照看受伤生病的战士，踊跃协助他们解决实际困难。










四、加强管理，落实制度，确保平安稳定。针对暴露的各种问题，我们将制定整改措施，一是加强人员管理，尤其加强对班长、副班长的管理，加强周末假日人员的管理，加强夜间的管理；加强钱物的管理，使新战士对开销的账目和物资的发放清晰明白，做到公开透亮。二是严格落实谈心制度、随机教育制度，小值点名制度，检查点验制度，疏堵并举，确保民主渠道畅通，确保本排平安稳定。承诺人：盛泽虎 2022年1月17日
篇二：文明带兵承诺书
文明带兵承诺书
为强化中队文明带兵建立成果，提升队伍凝合力、战斗力，坚持文明带兵成果，深化开展文明带兵活动，中队将慎重承诺做好以下几点：
1、建立健全文明带兵监视机制，中队设立看法箱，每月进展文明带兵问卷调查。
2、建立文明带兵讲评总结制度，每月末进展总结讲评，评比出文明带兵标兵。
3、建立“一对一”帮扶制度，每名新兵都支配一名班长骨干结对子，进展一对一的帮扶。










4、建立干部、班长骨干承诺机制，干部承诺“四个第一”、“一个最终”即第一个起床、集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场，最终一个就寝。班长骨干承诺“五在前，五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业务技术练在前、危急时刻冲在前；出操到位、训练到位、学习到位、点名到位、集合到位”。
5、实施“送暖和、献爱心”活动，中队踊跃开展老兵为新兵做好事活动。
6、在新老兵之间开展“六比六看”活动，即比思想，看谁觉悟高；比作风，看谁大张旗鼓；比纪律，看谁执行条令条例坚决彻底；比学提高快；比训练，看谁
业务技能进步幅度大；比团结，看谁互帮互助风格高。
篇三：带兵承诺书
文明带兵承诺书
为强化中队文明带兵建立成果，提升队伍凝合力、战斗力，坚持文明带兵成果，深化开
展文明带兵活动，中队将慎重承诺做好以下几点：
1、建立健全文明带兵监视机制，中队设立看法箱，每月进展文明带兵问卷调查。
2、建立文明带兵讲评总结制度，每月末进展总结讲评，评比出文明带兵标兵。










3、建立“一对一”帮扶制度，每名新兵都支配一名班长骨干结对子，进展一对一的帮扶。
4、建立干部、班长骨干承诺机制，干部承诺“四个第一”、“一个最终”即第一个起床、
集合站队第一个到场、训练第一个做示范、救火救援第一个进入现场，最终一个就寝。班长
骨干承诺“五在前，五到位”即“学习工作走在前、思想工作做在前、脏活累活干在前、业
务技术练在前、