寂然跳槽 冲动跳槽易让“薪往低处走”.docx

寂然跳槽_冲动跳槽易让“薪往低处走”
当薪水太少、职业发展空间太小、工作环境不舒心时，跳槽就成为解决这些问题的不二法门。Sandy就始终信奉人挪活，树挪死，没想到2022年的一跳，却让她掉进薪往低处走的泥淖。
Sandy在一家公司

寂然跳槽_冲动跳槽易让“薪往低处走”
当薪水太少、职业发展空间太小、工作环境不舒心时，跳槽就成为解决这些问题的不二法门。Sandy就始终信奉人挪活，树挪死，没想到2022年的一跳，却让她掉进薪往低处走的泥淖。
Sandy在一家公司的市场部工作，2022年她被告知市场部与销售部合并，合并后全体人员都要去跑业务，这让Sandy动了离职的心思。于是，在没找好下家的状况下，Sandy毅然决然地离开了公司，加入失业大军的行列。房租要交，饭要吃，眼看兜里的钱越来越少，于是Sandy起先刷新简历，又重新投身求职大军的洪流中。在简历投递过程中，Sandy由面霸晋级为拒无霸，心态也变得急躁起来，对薪资的期望标准也降为工资能养活自己，于是遇到合适的东家就把自己给贱卖了。贱卖也就罢了，更可气的是新公司原本答应的综合保险、车贴、饭贴也都被延期和推脱。这样的待遇让Sandy的心实难安定，跳槽的念头再次出现，这次是跳还是不跳？这一跳会不会成为恶性循环呢？
跳槽最大的杯具莫过于薪往低处走。比薪往低处走更大的杯具是陷入跳槽杯具的恶性循环。在经验如此惨痛的教训后，Sandy不得不感叹跳槽不是万能的！她的跳槽并没有解决薪水太少、个人职业发展空间太小的问题。