6 绩效考核管理标准doc.pdf

ICS

备案号:
Q/CDT
大唐阳城发电有限责任公司企业标准
Q/CDT-YCPC 213 0006-2009

绩效考核管理标准


2009-01-01 发布 2009-04-01 实施
大唐阳城发电有限责任公司发布
Q/CDT-YCPC 213 0006-2009
目次
前言................................................................................. II
1 范围............................................................................... 1
2 规范性引用文件..................................................................... 1
3 职责............................................................................... 1
4 管理内容和方法..................................................................... 1
5 报告和记录......................................................................... 3
6 检查与考核......................................................................... 3
附录A (规范性附录) 绩效考核管理流程图............................................... 4



I
Q/CDT-YCPC 213 0006-2009
前言
为了规范大唐阳城发电有限责任公司人力资源管理工作,提高人力资源管理水平和员工素质,形成
有效的激励与约束机制,促进公司的进步与发展,制定本标准。
本标准的附录 A 为规范性附录。
本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由总经理工作部归口管理。
本标准起草人:企业标准编写小组。
本标准主要修改人:高春生、陈永进、梁海娟。
本标准主要审定人:杨致敏、高春生。
本标准批准人:田丹。
本标准委托总经理工作部负责解释。
本标准是首次发布。

II
Q/CDT-YCPC 213 0006-2009

绩效考核管理标准
1 范围
本标准规定了大唐阳城发电有限责任公司绩效考核管理的职责、管理内容与方法、报告和记录、以
及对标准实施情况的检查与考核。
本标准适用于大唐阳城发电有限责任公司(以下简称公司)绩效考核管理工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的
修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡