对是否延迟退休问题的调查.docx

关于是否延迟退休问题的调查报告
学校：安徽财经大学
团队名称：锵锵五人行团队成员：蒋婷
徐露露
王玲凤
代伟
杨磊
指导教师：李邃
目录
一、摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、报告概要„„„„„„„。
调查结果
根据我们得到的问卷数据，%的受访者不同意延迟退休，%的受访者同意退休，20%的受访者对是否延迟退休无所谓。而在这些受访者中男女比例为1:1，%是不同意延迟退休，%同意延迟退休，%是无所谓态度；%是不同意延迟退休，%是同意延迟退休，%是无所谓态度。
调查结论
根据我们所得数据进行分析我们得出以下结论：。，极少数人继续工作。，很多人退休后的生活的不到保障。。。，受教育程度高的比受教育程度低的更加赞同男女同时退休，在文教科卫行业的就职者较为反对女性比男性早退休。
根据其所持态度原因调查分析中我们得出以下结论:
（一）不同意延迟退休的原因主要有：1提供更多的工作岗位让给年轻人。。。，更不上现在快节奏的工作方式。，身心疲惫，退休后应该享受生活。。
（二）同意延迟退休的原因主要有：。，，退休前在政府部门和文教科卫等行业就业的退休者有更强的早退休感。
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引言
为什么要延长退休年龄？原因在于应对老龄化。当前，在我国社保体系中，养老金缺口巨大。延迟退休对缓解老龄化的冲击、减轻年轻劳动者的经济负担，非常关键。如果不提高退休年龄，到2050年，年轻一代就必须拿出近一半的收入，供养老人。而且本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。谁在打延迟退休的算盘？延迟退休动了谁的利益？
我国已进入老龄化社会，同时就业难的问题也日益严峻。每年有近千万大学生等待就业；大批国企下岗职工等待再就业；。就业是民生之本，稳定之源。目前失业率上升，就业率下降的状态持续保持将会会危及社会稳定。
如果为了缓解老龄化带来的冲击而延长退休年龄，那么一些老年人滞留在岗位上倒不出来，导致可就业的岗位更少，愈发加重了社会上就业的压力。从而是否延迟退休的选择也更难决断了。
那么退休年龄应该被推迟吗？我们于4月15日对蚌埠已退休者、城市未退休者和农村农民开始了持续15天的问卷调查。我们采用当场发卷和当场收回的方式进行调查，已退休问卷和未退休问卷均来自于蚌埠市，农村问卷的调查主要在蚌埠边的农村地区进行，调查结果大致地反映蚌埠的居民反对延长退休年龄这一政策占的比例最高，希望通过我们的调查可为政府制定恰当的退休政策提供依据。
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报告正文
一．调查中的概念
（一）延迟退休：将原来规定的退休年龄延迟至更加合理的年龄。
（二）数据处理：把从获得原始数据起到结论为止的加工过程。
（三）高学历者：本科以上的学历者。
（四）低学历者：本科以下的学历者。
（五）信度检验：对问卷测量结果的准确性分析，即对设计的问卷在多次重复使用下得到的数据结果的可靠性检验。
（六）效度检验：对问卷测量结果的有效性的分析，即对设计的问卷的测量结果反映它所应该反映的客观现实的程度检验。
二．重要指标的定义
一）国民人均预期寿命：指假若当前的分年龄死亡率保持不变，同一时期出生的人预期能继续生存的平均年数。它以当前分年龄死亡率为基础计算，但实际上，死亡率是不断变化的，因此，国民人均预期寿命是一个假定的指标。
二）人口老龄化：是指某地区某段时间内总人口中老年人口比例增长的动态过程，多见于发达国家，特别是欧洲国家。
三）劳动力需求：是指在某一特定时期内在某种工资率下愿意提供的劳动
量和能雇佣的劳动量。
四）国民教育：每个出生在这个国度里的人都有权接受的教育，如在未成年前须接受的义务教育，以及此后的职业技术教育、中等教育和高等教育。
三．调查使用方法的说明