物业公司奖惩管理规定(12).docx

工作行为规范系列
物业公司奖惩管理规定
(12)
(标准、完整、实用、可修改)
・I.
编号：FS-QG-41083
物业公司奖惩管理规定（12）
Regulations on the management of re
工作行为规范系列
物业公司奖惩管理规定
(12)
(标准、完整、实用、可修改)
・I.
编号：FS-QG-41083
物业公司奖惩管理规定（12）
Regulations on the management of rewards and punishments for property companies
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
物业公司奖惩管理规定（十二）
为加强公司的管理，规范员工言行，做到有章可循，有
例可依。本着弃劣择优、奖罚分明的原则，特制定如下奖惩
管理规定：
一、下列情况之一者，酌情给予奖励：口头表扬、大会表
扬、书面通报表扬、物质奖励。
1、 提出合理化建议，经采纳实施有显着成效者 ；
2、 工作责任心强、有突出贡献者 ；
3、 发现事故隐患及时采取措施，防止重大事故发生者 ；
4、 为保护公共财产、保护业主生命安全见义勇为者 ；
5、 敢于向不良现象作斗争，揭发举报者 ；
6、 服务热情受到业主表扬者；
7、 严格开支、节约费用有显着成效者 ；
8、 拾金不昧者。
二、 有下列情况之一者，给予警告处分（初犯者给予口头 警告，二次给予书面警告，第三次犯过签发过失通知单并存
放在个人档案内），并处5元至20元不等的罚款。
1、 工作态度不认真（如工作时间打磕睡、听收录机、看 报纸、喧哗、吃零食等）;
2、 当班时不按要求穿制服或衣服不整、不佩戴工作牌 ；
3、 不修饰仪容、仪表；
4、 上、下班不按时签到、无故迟到早退 ；
5、 在公共场合污言秽语;
6、 随地吐痰或丢弃废物；
7、 工作散漫、粗心大意；
8、 使用公务电话干私人事务；
9、 高声与业主对话；
10、 不正确使用设备用具或违反安全守则。
三、 有下列情况之一者，给予纪律处分：初次给予书面警
告并扣发当月 20浦工资、二次记小过并扣发当月 50%勺工
资、三次记大过并扣发当月全部工资、 屡教不改者公司解雇。
1、 擅离工作岗位或迟到、早退超过一小时 ；
2、 对上司不礼貌、顶撞、违背或不服从主管或上司合理 的工作指令；
3、 对业主粗暴不