员工方案激励方案
员工方案激励方案
员工方案激励方案
企业管理制度
合理化建议管理制度
第一章总则
第一条目的
为了充分发员工方案激励方案
员工方案激励方案
员工方案激励方案
企业管理制度
合理化建议管理制度
第一章总则
第一条目的
为了充分发挥员工的聪慧才华，指引和激励员工提出有利于企业各项管理工作发展的建议，推动企业各项工作的顺利展开,特拟定本制度。
第二条适用范围
企业。
第三条定义
合理化建议是指是指员工或团队针对企业管理的各项工作存在的问题或不足，实时提出的书面的、科学的、合理的、拥有可操作性的改进解决方案。
第四条受理范围
、管理方法的提案；、工作程序的提案；
术、环境保护的提案；、降低生产成本的提案；
备、工艺改革的提案；；、能源、经费的提
案；；、团队精神、凝聚力和
绩效的提案；、财务管理方面的提案；，重
大打破性提案；，有利于企业发展的各项提案；
项有利于企业形象的提案。
第五条不予受理的范围：
人事等相关基本厂规的事项;
项；；、部门的课题；
对策内容及经营计划上已反响的内容；。
1
员工方案激励方案
员工方案激励方案
员工方案激励方案
第二章合理化建议管理制度
第六条合理化建议目标及计划
一、年度改进工作目标：；
度内各部门形成合理化建议上报的良性体系；%以上。
二、2016年合理化建议工作计划：
定；。
第七条合理化建议管理组织及职责
一、改进推动办公室职责：、汇总、精选
工作；；
实时奖励；；
议的落实和推动。
二、各部门职责：
、汇总、精选工作并建
立档案；
；
3.
提交改进推动办公室公
司级合理化建议。
；
5.
每个月对优秀合理化建议提
出人员及先进班组进行即时奖励。
三、
员工方案激励方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
