护理人员弹性排班8601.doc

护理人员弹性排班.(优选)_8601
护理人员弹性排班.(优选)_8601
护理人员弹性排班.(优选)_8601
护理人力资源弹性分配方案
为促使护理工作高效、安全、有序的展开，护理部建立护理人力资源库，凡碰到突发公共卫
惹祸件、护理人员弹性排班.(优选)_8601
护理人员弹性排班.(优选)_8601
护理人员弹性排班.(优选)_8601
护理人力资源弹性分配方案
为促使护理工作高效、安全、有序的展开，护理部建立护理人力资源库，凡碰到突发公共卫
惹祸件、传得病流行、突发重要伤亡事故及其余严重威迫人群健康的紧迫医疗急救、特别急
危大病人护理、病房紧迫缺编等突发事件时，由护理部一致分配。
一、建立护理人力资源库
（一）成员名单
1、领导小组：
组长：副组长
组员：2、应急小组
(l)护理部应急小构成员：各护理单元介绍一名护理人员担当院内应惠小构成员。
(2)医院应急小构成员：护理部介绍护理人员担当由医院部署的急救工作，达成医院应急任
务。
3、灵活护士
（二）成员要求
1、应急小组
(1)职称、学历要求：护理师以上职称，大专及以上学历。
(2)工作经历：从事临床护理工作5年以上。
(3)体能要求：工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康，拥有奉献、慎独精神。
(4)专业技术：
①拥有全面护理专业理论知识，娴熟掌握各样急救药品、器械的应用。
②娴熟掌握各样急救技术，对危、急、重症患者的急救处理流程正确。
③拥有必定的预示性，能发现病人存在的和潜伏的问题，实时解决，必需时上报
④工作谨慎、仔细，尊敬患者，保护患者隐私，应怠办理能力强。
2、灵活护士
(1)职称、学历要求：拥有护士执业资格证。
（2）体能要求：健康的身体，充足的精力，能胜任晚班工作。
（3）专业技术；
①热爱惜理专业，拥有踊跃的态度，听从工作安排和分配，能赶快适应不一样科室的工作环境。
②严格执行护理规章制茂、技蕾操咋规程和护理惯例，仔细执行岗位职责。
③工作谨慎、仔细：尊敬患者，保护患者隐私，应急不得以任何原因推委、拒绝，保证紧迫
状态下护理安全与护士质量。
2、科护士长出门开会、学习、休假等，需填写《离院报告单》报护理部。
3、护士长出门开会、学习、休假半天，需报告科护士长、超出半天，需填写《离院报告单》
报护理部。
4、护理人员请病、事假一定提早见告本单元护士长、护士长未安排好以前，不得离岗，在
岗人员有突发状况不可以工作时，第一通知本病区护士长，安排人员到岗。
5、护士长、护理人员遇产假，长久病假，由护理部一致安排、分配。保证工作不受影响。
6、护理人力资源库成员平时出门或调出，离职等一定
经护理部审查赞同。
7、应急小组，灵活护士成员每年度依照个人综合状况，一定时做出调整。
二、护理人力资源库分配原则
（一）科室层面人员分配。
1、各护理单元依据科室患者病情，危大病人数、手术数、病人收住人数，护理难度和技
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术要求每工作需要，严格依照《临床科室护理人员排班原则及要求》推行弹性排班。
2、确立特别状况工作制度节假日安排合理，各班要求电话保持通