XXXXX夜班补贴方案.doc

XXXXX夜班补贴方案
一、 总则：
为激发员工的工作热情，提高工作效率，减低员工对夜班的抗拒 及消极情绪，完善公司薪资制度，规范统一酒店补贴标准，特制订夜 班补贴标准。
二、 补贴人员范畴：
三班制部门员工：前厅部、保安部、大堂副XXXXX夜班补贴方案
一、 总则：
为激发员工的工作热情，提高工作效率，减低员工对夜班的抗拒 及消极情绪，完善公司薪资制度，规范统一酒店补贴标准，特制订夜 班补贴标准。
二、 补贴人员范畴：
三班制部门员工：前厅部、保安部、大堂副理组、客房部、工程部 *大堂副理组夜班经理及总值夜班经理不在补贴范围内。
三、 补贴核定：
从当日22:00至次日&00上班为大夜班
四：补贴标准
类别
夜班补贴费用
另加补贴费用
当值大夜班
10元/天
没有
长期大夜班
10元/天
100元/月
五：计算方式：
当值大夜班补贴二夜班补贴费用x当值天数
例子：前厅接待收银员2012年2月夜班当值天数为10天，2月夜班
补贴费用则为：10元/天X 10天=100元
长期大夜班补贴二夜班补贴费用X当月上班天数+100元
例子：客房部固定某位员工负责大夜班工作，2012年2月上班天数 为25天，则该员工夜班补贴费用为：10元/天X 25天+100元=350元
六、 考核方法程序
1、 每月1日中午12点前由部门负责人填写《夜班补贴申请表》（附 件一）连同当月排班表交至人事部经理审核，经财务部审批，再经总 经理审批。
2、 各部门长期大夜班人员名单由部门负责人《长期大夜班人员申请 表》（附件二）经人事部审核，再经总经理审批。否则一概无效。
3、 夜班补贴将于次月15日连同工资一同发放
七、 附责
1、 部门负责人应秉承公开、公平和公正的原则做好每月排班工作， 适当对每位员工做好合理安排。员工当值夜班一个月不得超过上班天 数的50%-如有任何特殊安排，应及时向人事部作出书面解释。否则 一律视为违规现象处理。
2、 人事部有责任对各部门的申请做好审核。如有任何偏私违规现象, 人事部有权对扣部门负责人扣取当月奖金20%作为违规处罚。
3、 本制度经总经理批准后次月实行。
附件一
《XXXXX夜班补贴申请表》
部门：
日期：
人数
合计费用：
人员明细资料
序号
姓名
职位
上月夜班
天数
本月夜班
天数
补贴费用
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
备注
行政人事部：
财务部：
总经理：
附件二
《XXXXX大夜班人员申请表》
部门：
日期：
人数：
序号
姓名
性别
职位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
备注：
行政人事部：
总经理：
下面是赠送的保安部制度范本，不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!
保安部工作制度
—、认真贯彻党的