关于下发《永福县义务教育学校打造高绩效工资.doc

关于下发《永福县义务教育学校绩效工资
实施方案》(讨论稿)的通知
 
各乡镇中心校、初中,县直各校(园):
现将《永福县义务教育学校绩效工资实施方案》(讨论稿)下发给你们,请各单位务必组织教职工认真学习、讨论,将意见和建议写成书面材料,并于十月十六日前上传到教育局人事股。
 
永福县教育局人事股
2009年10月10日
 
附:
永福县义务教育学校绩效工资实施方案
(讨论稿)
 
为深化事业单位收入分配制度改革,切实做好我县义务教育学校实施绩效工资工作,根据广西壮族自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(桂政办发〔2009〕170号)、《关于全区义务教育学校实施绩效工资有关政策和操作问题的通知》(桂人函〔2009〕946号)精神,结合我县实际,制定本实施方案。
一、绩效工资实施范围和执行时间
(一)实施范围:按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员。完全中学中从事义务教育工作的正式工作人员也纳入实施范围。
(二)执行时间:从2009年1月1日起实施绩效工资。
二、绩效工资总量和水平的核定
(一)义务教育学校绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于我县公务员平均工资水平的原则确定。现阶段全县义务教育学校绩效工资年人均总量按13559元(当地公务员规范后津贴补贴平均水12500元和义务教育学校教师按原国家规定的年终一次性奖金额度即2008年12月份基本工资人均1059元)核定。绩效工资总量随基本工资和我县公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
(二)义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴补贴结合进行,将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。在县人事、财政部门核定的绩效工资总量内,县教育主管部门核定具体学校绩效工资总量时,要合理统筹,逐步实现全县义务教育学校绩效工资水平大体平衡。对农村学校特别是条件艰苦的农村学校要给予适当倾斜。
三、绩效工资的分配
(一)绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。
、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%。基础性绩效工资统一明确为“岗位津贴”,具体标准由县人事、财政和教育部门确定,见附件1。一般按月发放。
,在考核的基础上,由学校在县教育部门指导下确定分配方式和方法,奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%。奖励性绩效工资可设立班主任津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。学校奖励性绩效工资方案,每年秋季开学后二个月内报县教育部门审批,并报县人事部门备案,每学期可分配一次。
,具体的划分和补贴标准如下:
 
类别
乡镇及人数
人均月标准(元)
类别
乡镇及人数
人均月标准(元)
一类农村学校
永福二中、向阳小学、
永福一小、县明德小学、
明德小学、实验中学、
永福中学、县幼儿园、
教研室、勤工办、永福镇中心校、湾里