资金管理措施及计划.docx

资金保证措施
一、对业主单位要求设立的本工程项目银行专户的资金管理制度
、中标后以工程项目为单位，在商业银行设立建设领域工人工资支付专用帐户用丁支付工人工资。具体执行及管理办法参照《关丁印发市建设领域工人工资支付分帐管理实施细则的持工人基本生活水平所需款额；急需回家人员劳务队伍做好工资表格后垫付工人工资，项目部监督，并负相关责任。
11、离场人员或急需回家人员，项目部必须将未发部分工资及时发放至民工手中。
12、项目部不得将农民工工资一次性交丁班组长手中，必须由劳务财务人员直接发放到每个农民手中，不得由班组长或者“包工头”代领。凡因代领代发，发生农民工本人未领到工资的，项目部和劳务队伍均应当承担未支付责任，造成不良影响的，应纳入不良行为记录档案，对项目部和劳务队伍进行处罚。（处罚容详见第十四条处罚容）。
13、班组长或承包人不得以任名义支取工程活包款，班组长或承包人所产生的利润待该劳务合同完成、农民工工资发放完成后，一次性或者根据合同要求付丁班组长或承包人。
14、项目部对劳务队伍发放工资进行全程监控，并拍拍照存档。
第十条工资发放监督要点
1、按照“谁承包、谁负责”的原则，项目部对其所管辖的工程围的农民工工资发放工作负全面责任，项目经理为最终负责人。
2、项目部认真把好结算关，加加强管理，格分解、明确责任，杜绝劳务队伍拖欠农民工工资情况的出现。项目部资金无论如紧，必须首先保证农民工的工资支付，并督促芳务队伍按时发放农民工工资。
第^一条对承担工期不足1个月的一次性施工任务完工后，项目部应当在施工任务完成后15个工作日全额支付农民工工资。
第十二条劳务队伍与农民工终止或者依法解除合同，项项目部应监督劳务队伍办理终止或解除合同手续的同时一次性结算农民工工资，并丁15个工作日全额支付农民工工资。
第十三条领导小组办公室将加强对农民工工资发放工作的日常检查，组织小组成员定期对农民工人数、工资标准、工资兑付付等情况进行检查查，随时掌握各项目部农民工数量和工资发放情况。
第五章投诉及处罚办法
第十四条投诉容
1、项目部、劳务队伍不得克扣和拖欠农民工工资，发现有以下情况的,任部门和个人均有权向公司投诉举报。公司将根据举报容进行实地调查，情况届实的，对项目部和劳务队伍进行经济处罚；情节重的，将对芳务队伍进行活场处理并上报公司列入劳务“黑”。
未按照约定支付工资的
拖欠或克扣工资的
支付工资低丁本地最低工资标准的
支付工资不包合加班工资的
侵害工工资报酬权益的其他行为；
农民工因上访等原因造成不稳定因素的
2、芳务队伍若出现恶意拖欠农民工工资的情沉，经查实,项项目部将从其工程结算款中扣除相应金额，直接支付拖欠民工工资，并对劳务队伍进行一定的经济处罚，情节重的，将进行活场处理上报公司列入劳务“黑黑”。
第十五条拖欠民工工资投诉的处理
1、项项目部应高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠农民工工资的劳务班组,必须采取措施，及时给予解决,避免民工到有关部门投诉。
2、劳务项目经理把农民工工资发放给班组长等不具备主体资格的组织或个人,导致拖欠民工工资的，由项目部、劳务队伍负责解决所拖欠的民工工资。
3、若有民工投诉拖欠工资问题，项目部接到相关政府部门通知后，项目经理、芳务项目负责人了解情况，并到相