必备劳动合同模板五篇.docx

.
必备劳动合同模板五篇
劳动合同 篇1
　　甲方:
　　乙方:
　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：
　　一、甲方聘请乙。
.
　　三、工作时间和休息休假
　　〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：
　　a．甲方实行每天________小时工作制。
　　b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
　　〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　〔二〕甲方必须为乙方提供符合安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。
　　〔三〕乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　〔四〕甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对
　　乙方提供保护。
　　〔五〕乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
.
　　五、劳动报酬
　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　〔一〕甲方承诺每月________日为发薪日。
　　〔二〕经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：
　　a．，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b．甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配方法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。
　　六、社会保险和福利
　　〔一〕双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
　　〔二〕甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
　　〔三〕如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时
　　间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
.
　　〔四〕乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
　　七、劳动纪律
　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
　　八、其他
　　〔一〕本合同未尽事宜，均按等协商解决。
　　〔二〕本合同不得涂改。
　　〔三〕本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
　　〔四〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　〔五〕本合同于________年________月________日生效。
　　甲方法定代表人签名：乙方签名：
　　公章
　　签名日期：
　　签章日期：
　　合同编号
　　劳动合同书
　　陕西省人力资源和社会保障厅制
劳动合同 篇3
　　甲方〔单位〕
.
　　乙方〔劳动者〕姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：
　　居民身份证号码：________ ___ _ 联系 ________ 家庭住址 ：
　　第一条 劳动合同期限
　　〔一〕劳动合同期
　　本合同期限采用以下方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开场履行，至法定条件出现时终止履行。 〔二〕试用期
　　双方同意按以下第种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期内〕
　　1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二条 工作内容
　　1、甲方根据生产〔工作〕需要，安排乙方在 生产〔工作〕岗位，并为乙方提供必要的生产〔工作〕条件。
　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产〔工作〕任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训
　　1、甲方必须建立