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必备劳动合同汇编10篇
劳动合同 篇1
根据?劳动合同法?的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原
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那么协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式___________份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章):乙方(签字):___________
签约代表(签字):___________
日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日
劳动合同 篇3
甲方:
乙方: 劳动南通劳动合同范本书 〔管理人员〕
劳动南通劳动合同范本书
甲方:
法定代表人:
注册地址:
乙方(员工):性别:民族:
出生日期:年 月 日文化程度:
居民身份证号码:
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现住址及邮政编码:
住宅 及有效联系方式:
根据?中华人民共和国劳动法?及其他相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上,签订本南通劳动合同范本,以资信守。
第一条 南通劳动合同范本期限
;本南通劳动合同范本生效日期为 年 月 日,其中试用期为 个月。如在试用期内,乙方工作表现突出, 甲方可提前完毕试用;乙方工作表现未能到达甲方要求,乙方需延长1至3个月试用期限。
年 月 日终止。
第二条 工作内容
乙方根据甲方工作需要,担任部门 职位工作。甲方依企业战略、业务调整、经营需要、有关法律或乙方的工作能力、表现,有权对乙方的工作职务、岗位和薪资进展调整。乙方有反映本人意见的权利,但如未经甲方批准,那么应服从甲方调整。
第三条 工作时间和休息休假
,工作时间实行日考勤工作制。乙方的休假实行并行休和调休的方法进展。平时除甲方统一安排的休假外,乙方需要休息休假时必须向甲方履行书面请假手续并获批准前方可休息休假。
〔含法定节假日,其中春节期间约20天,工作期间约10天
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〕。
在乙方病、事假期间,按照公司规定处理。 如果乙方没有办理正常的请假手续,那么甲方将按照旷工处理。
第四条 劳动报酬
,完成甲方安排的工作任务,甲方给乙方支付工资;该工资包含本南通劳动合同范本第五条所述的保险福利费用甲方应承当局部。
: 20xx年度〔含试用期〕,日工资标准为 元; 20xx年度至南通劳动合同范本期满,根据乙方的业务水平、工作绩效,甲方对乙方的日工资标准适度
调整。
,由于甲方所在行业的特殊性,。
:鉴于甲方行业的特殊性,甲方工资不按月发放。甲方每月向乙方发放生活费人民币 元;,由甲方在年底核算后一次性支付给乙方。
,乙方的劳动报酬按公司的相关制度规定相应调整。
第五条 社会保险及其他保险福利待遇
、医疗保险。养老保险、医疗保险在甲方公司所在地办理,乙方个人缴纳的
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局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。
,失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金由乙方自行办理;失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金甲方应承当的局部,。
;乙方患职业病或因工负伤的待遇按南通市通州区的有关规定执行。
第六条 劳动纪律
、法规和甲方制定的各项规章制度、规定,按职务的岗位职责要求,完成
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