公司先进集体、先进个人评优管理办法_0.doc

公司先进集体、先进个人评优管理办法公司先进集体、先进个人评优管理办法二 00X 年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年,在过去的一年里, 公司在经营管理等方面取得长足的进步, 这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此, 公司决定, 表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下: 一、评选目的及原则 1 、客观、公正,实事求是; 2 、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神; 3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系; 4 、通过表彰先进,激励广大的干部、员工加倍努力的工作。二、评优委员会公司成立评优委员会。组长: 组员: 日常组织工作由总经办负责。三、奖项设立(一)集体奖项 1 、最佳团队奖 2 、最佳服务奖(二)个人奖项 1 、优秀干部 2 、优秀员工四、评选范围及条件(一)集体奖 1 、最佳团队奖评选范围:公司业务部门评选条件: (1) 出色地完成公司下达的二 00 四年各项工作任务; (2) 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献; (3 )工作效率高,工作质量好; (4 )部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强,有一个良好的沟通渠道; (5 )具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评; (6 )能模范地遵守公司各项规章制度。 2 、最佳服务奖评选范围:公司职能部门评选条件: (1 )出色地完成公司下达的二 00 四年各项工作任务; (2 )具有良好的团队精神和服务意识; (3 )工作效率高,工作质量好; (4 )有良好的主动协作精神,经常受到客户或其他部门的表扬。(二)个人奖项 1 、优秀干部评选范围:公司中层干部。评选条件: (l )较好地完成公司下达的二 00 四年工作计划; (2 )通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务; (3 )自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信; (4 )部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神; (5 )认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。 2 、优秀员工评选范围:主管及所有员工。评选条件: (l )为完成本部门二 00 四年工作计划做出突出贡献; (2 )具有较丰富的专业知识,业务能力强,对待工作严肃认