机械制造公司加工车间班组安全管理制度--班组安全管理打造高绩效考核制度.doc

班组安全管理绩效考核制度
目录
第一章总则
第二章绩效考核
第三章附则
第一章总则
第一条为适合班组安全管理的需要,落实安全生产激励和约束机制,促进班组员工安全生产的责任意识,加强班组安全建设,提高员工安全文化素质,强化班组安全管理,防范和惩治员工“违规、违纪、违标”行为的发生,防止和杜绝事故的发生,特制定本奖惩制度。
第二条本制度适用于班组绩效考核管理。
第二章绩效考核
第三条班组安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违纪、违标”行为,导致事故发生的,班组对员工实行一票否决制,不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的,按照公司有关考核制度执行。
第四条扣分标准,按照班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。
第五条班组安全绩效考核遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。
第六条对违纪、违规人员进行扣分处罚时,应当将事实和情节核实后通知当事人。
第七条多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。
第八条扣罚结果班组在每个月的个人奖金上建议车间进行考核。
第九条本制度具体由班组安全管理资格的班长或安全监督员进行实施。
第十条有下列情况之一的将上报车间给予奖励,奖励额度参照车间安全奖惩制度执行:
对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显;
及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者;
及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者;
对抢险救灾有突出表现者;
第十一条有下列情形之一者由班组长直接进行考核,并上报车间给予相应处罚:
上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品,罚款20元/次;
上岗前没有按规定进行安全确认,罚款20元/次;
上岗后没有按规定进行设备点检,罚款20元/次;