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工作总结（党支部）
“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建立的核心。　　 在首期整组中，我们踊跃围绕支部班子建立这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，发动邀请在外搞建立的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委严密协作，向全村党员和群众代表发放百余份征求看法书，充分依靠群众，民主引荐书记候选人。视野的扩大，为选准支书人选缔造了条件，也为选举奠定了根底。



　　——严格程序搞选举。
　　在整组初期，我们参照有关章程、条例，刚好出台了《关于村级组织设置及其有关问题处理的看法》，对村级组织设置、干部配备、职能职责、选举程序和干部酬报等，提出了标准性的看法和要求。班子建立中，我们坚持程序，依照组织章程办事，选出的新班子，普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比拟困难，派性斗争紧要，利用小字报相互攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，踊跃稳妥地选出了能为群众谋好事、办实事的新的支部班子。
　　——着眼长远抓后备。
为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选的问题，县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部造就7～10名入党踊跃分子，对符合入党条件的踊跃分子，刚好汲取到党内来，遵照1:1的比例，与乡镇党委协作，建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的主要任务之一，着眼长远抓后备，踊跃主动搞开展。据统计，全县30个村，在整组期间共造就入党踊跃分子271人，建立后备干部队伍187名。与此同时，工作组协助村支部，落实开展责任，形成了基层党员干部队伍开展的良好机制。
育人-—解放思想换脑子
　　随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深化，农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济开展的须要。为此，县委在抓好“选人”的根底上，下大力气狠抓村支书特殊是新上任支书的教育造就工作，以提高他们的工作实力和政策水平。一是充分发挥县乡党校的作用，对整组村支部书记集中进展党的方针、政策和建立有中国特色社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑子，带动本村经济快速开展。二是建立领导谈话制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村支部书记在开展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚持同他们谈心，沟通思想，协助解决思想问题和工作上的详细困难。三是分类指导，重点造就。举办支部书记读书班、座谈会、现场经历沟通会，重点造就其驾驭全局、统揽整体工作的实力。对实力强、工作方法欠妥的通过教方法、教思路，协助提高领导水平；对有群众根底，但缺少致富本事的，协助学技术、理思路，提高开展经济的实力；对缺乏闯劲，工作疲软的，通过“结对子”、“走出去，请进来”的方法，协助解放思想，激昂精神，不断创新；对主流是好的，但存在弱点和失误的，那么通过支部班子民主生活会，开展指责与自我指责，协助其克制缺乏，努力工作。