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质监局改变工作作风主题演讲稿（汇编）
质监局变更工作作风主题演讲稿〔汇编〕
敬重的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！我叫XXX，来自XX县质监局检测中心。
今日，我演讲的题目是“激情满怀质监兴，作风扎实增效能”，作为检测中心挡，它有一种东西南北风都刮不到的韧劲和志气……
品牌能聚焦，因为它诠释了：“积小步以致千里，合善举以成大气”的真谛……
品牌能聚力，因为它能道破了“物竞天择，适者生存”的哲理……
品牌能聚气，因为它把握了“兴在质上，衰也在质上”的内涵和意义……
可口可乐的创始人说过这样一名话：“即使我的企业一夜之间被烧光，只要我的牌子还在，我立刻就能复原生产”，多么简洁而质朴的言语啊，却对品牌价值的形象赐予了最好的概括。



13年前的达沃斯世界经济论谈上就已提到，“二十一世纪将是通过‘品牌’来划分幅员的世纪”。可见，品牌已是带动一个行业开展的方向，是实现GDP快速增长的坚毅动力。
所以，今日我们培育品牌、开展品牌、实施品牌尤其显得多么重要，任务又是多么艰难而繁重，道路又是多么遥远而慢长；在这道漫漫征途上，我们一路走来，有坎坷，更有欢乐。
欢乐中我们有享誉神州大地的“一座古县衙，半部官文化”美誉的XX县衙。
欢乐着我们有“天下第一团”的XX宛梆。
欢乐着我们有“山清水秀，风景如画”的世界生物圈——宝天曼。
欢乐着我们的“飞龙”双千万汽车水泵从故土飞越大洋至五湖四海。
欢乐着我们有全国第一的“生猪养殖”基地。
欢乐着我们“龙大牧原”的肉制品端上了世博会的餐桌。
……
这就是品牌的力气，我们坚信这股力气，坚信它是我们崛起的源泉，是我们冲出“凹地”的幻想。
它能使我们从浴火中重生，能实现我们破茧成蝶、展翅高飞的远大志向。



我们坚信品牌的力气，坚信它能社会和谐，民族兴隆，国家富强……
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敬重的各位领导、各位评委、敬爱的同志们：
大家好！我今日演讲的题目是“内强素养、外树形象，打造办公室工作新标杆”。

假如说外在形象是一个人的衣裳，那么内在素养便是一个人的灵魂。一个有品位的人不仅要有漂亮的外表，还要有醇厚的内涵，要成为众人眼中的一道坚韧的风景线，经得起岁月的侵蚀，令人弥久不忘。作为一名办公室工作人员，理应自觉增加个人内在素养，以过硬的技术本事和高尚的人格魅力影响人、感染人、凝合人。同时自觉塑造个人外在形象，树立效劳意识，以饱满的精神风貌为上级效劳、为领导效劳、为基层效劳。而这须要我们每个人的不懈努力，须要我们自觉内化于心、外见于行，最终为全面建立质监事业而努力奋斗。

“内强素养，外树形象”要求我们要处理好做人和做事的关系。




一个人的人品干脆确定了这个人的社会价值，做事先要学会做人。要做一个正直、诚信的人。古人云：言而无信，不知其可。一个人想成就事业，就要做到坦坦荡荡、真诚守信，让领导放心，让同志信任。要做一个宽容大度的人。海纳百川、有容乃大。小肚鸡肠、狭隘偏执必定惹人反感，豁达大度、团结包涵方可受人敬重。做人要像海绵，看似外表松软，但却擅长汲取别人的各种学问、不同看法；而不是做一块硬邦邦的石头，在打击别人的同时自己也受到损害。要做一个擅长沟通的人。有人曾说过：有效地沟通是心与心之间最短的距离。只有擅长沟通的人才能在工作中获得真正的时机。总而言之，我们要做到做事竞争，做人宽容；做事刚毅，做人柔韧；做事高标，做人低调。

“内强素养，外树形象”要求我们要勤于学习、擅长思索、勇于实践、敢于转变。

人非生而知之，学问、才华和经历都要在学习、思索、实践、转变中获得。学习是根底，思索是关键，实践是根本，转变是结果。新形势、新任务对办公室工作提出了新要求、新标准，效劳越来越细，任务越来越重，难度越来越大。更须要我们在工作中勤于学习、擅长思索、勇于实践、敢于转变，正确把握新形势下办公室工作的特点和规律，探究新状况、解决新问题，如：办文办会等都要到处留心，养成随时随地学习的习惯，做有心人。材料工作中，发觉某份文件起草的很精炼，某