[作风整顿自查情况自我剖析] 个人作风整顿自查表.docx

[作风整顿自查情况自我剖析] 个人作风整顿自查表
作风整顿自查状况自我剖析　　　　自全市"作风整顿年"活动开展以来，根据干部作风整顿的详细部署，我仔细学在中纪委七次全委会上的讲话精神，学在"作风整[作风整顿自查情况自我剖析] 个人作风整顿自查表
作风整顿自查状况自我剖析　　　　自全市"作风整顿年"活动开展以来，根据干部作风整顿的详细部署，我仔细学在中纪委七次全委会上的讲话精神，学在"作风整顿年"动员大会上的重要讲话，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查状况作自我剖析如下：　　　　一、存在的主要问题　　　　1、学习方面：对学习的要求不高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深化性不强，对有关政策、法律、法规学习比较仔细，忽视了对市场经济理论和现代科学技术学问的学习。在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。在处理业务工作时，常有理论与实践脱节的现象发生，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现许多意想不到的问题。这就说明自己没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有敏捷运用理论来指导实践。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没变更那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。较注意单位支配的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学，但往往浅尝辄止，没有作深化消化，领悟内涵，全面贯彻；三是学习重点不清。自己没有仔细把握学八稳，结果忽视了干脆相关工作须要的重点学习。　　　　2、作风方面：虽然工作中取得了肯定的成果，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深化、不扎实。深化基层调研少，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难心情，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准。责随意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，有时，自己明明望见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就麻木不仁。对工作的热忱度不够，我所负责的工作是琐碎又枯燥乏味，初起先还觉得簇新，但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热忱有所减退，对工作的主动性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作看法。　　　　3、思想方面：志向信念淡化。在志向信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭阅历考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探究的方式方法比较少。特殊是个人经过多年努力的待遇始终未得到复原与解决，因而思想包袱较沉重。　　　　二、问题形成缘由　　　　（一）平常疏于学习：在学问结构日新月异的今日，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深化地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他学