护理人员分层级.ppt

护理人员分层级
N1级护士职责
根据其能力可独立分管一、二、三级护理患者。
协助带教护士做好实习生的带教。
医院授权的其他工作。
具有N1级护士资格。
N2级护士职责
可担任带班组长、分管特级、一级护理患者
护理人员分层级
N1级护士职责
根据其能力可独立分管一、二、三级护理患者。
协助带教护士做好实习生的带教。
医院授权的其他工作。
具有N1级护士资格。
N2级护士职责
可担任带班组长、分管特级、一级护理患者
可负责临床带教
及培训工作
医院授权的其他工作。
具有N2级护士资格
N3级护士职责
一、具有N3级护士资格。
二、可负责临床带教及培训工作。
三、积极开展护理科研。
四、可主持护理查房或病例讨论。
五、医院授权的其他工作。
具有N4级护士资格。
参加医疗组查房，负责对本专科提供直接护理和健康教育或指导下级护士完成，协调各医疗团队为患者提供整体护理。
负责本科护理查房、病例讨论和护理会诊。
积极开展专科护理科研。
加强对本科病人的巡视与病情观察，审核专科病人护理计划、护理措施并指导有效落实。
制定专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
负责专科护理质量的评价标准等
负责专科护理培训及临床教学工作。
医院授权的其他工作。
N4级护士职责
遴选方法
各级护士根据个人条件向医院护士分级管理
工作组提出层级申请
对考核合格的0级护士、N1级护士、N2级护士、
N3级护士及N4级护士的护理人员上报
医院护士分级管理委员会评审确定
护士分级管理工作组对申请者进行资格
审核、考核
管理
医院成立护士分层级管理委员会，
负责护士分级管理办法的制定，检查
指导护士分层级管理工作，审核评定
各级护士。

护士分级管理委员会负责组织各
层级护士的资格审核与上报，负责护士
分级管理办法的有效落实。
管理组织
各级护理人员严格按照层级职责要求进行工作，下级护士不经授权不得单独从事上级护士的工作。
一
护理人员分级实行严格的晋级管理，在未达到规定级别、年限、能力及陪训的情况下不得进行高一级岗位的申请。
二
如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格一次或发生严重护理差错或纠纷时，延期晋级一年
三
管理办法
根据病区人员配置情况及正确需要，护士长可以对病区的护士提出授权申请，报经护士分级管理委员会批准后方可授权。
四
护理人员分级管理实施动态管理，出现以下
情况之一者，该护士降一级。
五
（1）任职期限内出现2次年度考核不合格。
(2)出现严重护理差错、事故，对医院造成严重经济损失及不良影响者。
感染疾病科护理人员分层级分析图表
序号
姓名
层级
学历
1
颜峰
N4 行政管理
本科
2
沈朝芝
N4
本科
3
梁玉荣
N3
专科
4
张佃荣
N3
专科
5
王秀燕
N3
中专
6
王振霞
N3
专科
7
乔颖
N3
本科
8
任淑贞
N3
本科
9
杨洪春
N3
专科
10
秦玉娥
N3
本科
11
马玉爱
N3
专科
12
袁英
N2
中专
13
闫广存
N2
中专
14
马加慧
N2
专科
感染疾病科层级饼状图分析
N4级 13%
N2级 23%
N3级 64%
感染疾病科学历柱状图分析
感谢你们耐心倾听