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严介和语录 严介和语录精选
　　严介和语录
　　我没有去海边，而是跳进了海里，一种被迫跳进海里的感觉。
　　一个人的心最好的反映。一个人是特别忠诚和多愁善感的。这样的人常常在酒桌上喝醉。这样的人可以是伴侣，但的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
　　10、企业家必需崇尚先做事后做人。当你企业胜利的时候，才有资格说先做人后做事。你假如大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
　　11、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了安静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，坚决而不武断，走向了平常而不平凡，仔细而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
　　12、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。
　　13、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
　　14、脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断向往着美妙的将来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对将来真正的慷慨，是把全部赐予现在。我们真刚要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。
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　　15、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。
　　16、我们激情，我们幻想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着幻想，又在播种盼望的时候，我们才真的发觉一些辉煌已经过去，将来永久是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
　　17、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
　　18、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
　　19、企业是做出来的，不是读出来的。
　　20、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
　　21、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品行，追求了卓越的心理素养，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交伴侣，不断自我完善。
　　22、优秀的领导要带着包涵心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包涵，该亮剑时就亮剑。
　　23、企业三个"零'："零血缘'：没有一个亲戚在企业中;"零情缘'：没有一个同学、战友在企业;"零地缘'：没有来自老家的人在企业。
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　　24、出名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神成功法的自我劝慰。
　　25、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年月一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
　　26、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
　　27、胜利人士的三个阶段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;胜利人士的三要素：智商、阅历、灾难。
　　28、我不赞成同学毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的"孙子'，甚至是"孙子的孙子'。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资格资源，牵着"巨人的手'更好走路。
　　29、心胸有多大，人才有多强。
　　30、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，全部的冲突90%都是来自于误会，沟通不到位，假如你认为自身没有问题，而产生了误会，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包涵、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包涵。你讲沟通、包涵，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
　　31、用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲力量;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。
　　32、企业家的社会责任是什么?是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?
　　33、在赏识中成长，在责备中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立即投入到紧急而繁忙的"两会'与"'工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
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　　34、干大事从来不要脸。
　　35、产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的