领导干部漂浮之气存在问题清单及整改措施一.doc

领导干部漂浮之气存在问题清单及整改措施一当前, 加快发展的形势十分紧迫, 实现我县“后发赶超、富民强县”和全县经济社会发展、全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨, 要完成好各项工作任务, 关键靠干部优良的工作作风、一流的工作业绩去落实。一、当前领导干部作风建设和廉洁从政中存在的突出问题(一) 领导干部作风建设存在的主要问题在思想作风建设存在的主要问题 1 、学习流于形成,理论素质不高。被动学习、应付学习问题比较突出。一是对学习理论的重要性和必要性在认识上出现偏差。存在“凭经验干工作,不学理论也能应付”的错误认识。二是以种种理由为借口, 无暇顾及学习。有相关领导干部整天陷于事务,忙于开会,穷于应酬,挤不出时间学习。三是仍有少数领导干部学习动机不纯, 并由此助长了学习中的不正之风。四是缺乏理论学习的良好学风。尤其是深入钻研的风气不够,不善于用正确的理论改造主观世界,在用理论解决实际问题上用功不够, 使一部分领导干部产生了理想信念虚无化的苗头, 并由此产生了一系列“精神亏损”现象。 2 、好人主义盛行,斗争精神日趋衰退。少数领导干部,缺乏对党、对人民、对事业负责的强烈责任感、使命感,拿原则做人情,不讲党性讲感情, 不讲正气讲和气。好走中庸之道, 信奉明哲保身处世哲学的领导干部日渐普遍。 3 、功利思想比较严重,权力误区逐渐扩大。少数领导干部仍然没有解决好掌权为谁, 如何用权的问题, 形成了狭隘的功利主义权力观,把市场经济的物质利益和等价交换原则引入到党的政治生活之中, “票子”、“位子”、“面子”思想相当严重。在生活作风上表现: 1 、享乐主义日益严重。有少数领导干部仍然贪图享受,情趣低下, 缺乏健康、高乏健康、高雅享乐的思想泛滥, 认为只要是“不落腰包”、不贪污腐败就算不了什么。这些人视俭补为寒酸, 把奢侈当气派, “位子比高,票子比多,房子比阔,车子比豪,机子比贵”, 平时出入于娱乐场所, 沉迷于灯红酒绿, 留恋于声色犬马, 艰苦奋斗的精神荡然无存。这已成为官场享乐思潮泛滥的“潜规则”。 2 、思想格调趋向低下。有的热衷于传播风水迷信、高层奇闻、黄色段子, 生活情调低下, 低级趣味。有的为了追求享受, 把党和人民赋予的权力当作谋取私利的资本,甚至不择手段,严重违法乱纪。 3 、攀附权贵,生活圈泛滥。领导干部“傍大款”现象严重,结交朋友泛滥。“大款”们往往出手阔绰、一掷千金, 领导干部愿意与其交往,很容易形成钱权交易。在工作作风上表现: 1 、群众观点不牢,作风漂浮日趋严重一是官僚主义习气重,对群众漠不关心,对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。有的领导干部只对上级负责, 但对群众冷暖安危则置若罔闻; 不问民情,在实际工作中考虑问题、制定决策往往不顾及发展实情; 对群众的思想脉搏把握不准,群众反映的突出问题久拖不决,决而不办。二是事务缠身,工作漂浮。在工作作风上普遍存在的“三多三少”,即会议多,应酬多,听汇报的多; 下基层的少,调查研究少, 思考问题少。工作作风飘浮, 官僚主义、形式主义严重, 搞调研时走马观花, 下基层雾里看花, 执行政策打折扣, 接受任务讲条件, 碰到问题绕道走。三是做群众的思想政治工作不够。工作方法简单粗暴, 办事拖拉, 推诿扯皮。对群众轻则发号施令, 重则训斥, 不疏导, 不引导, 不化解党群、干群之间的矛盾。少数领导干部把群众当“刁民”, 疏远群众、害怕群众、应付群众甚至欺骗群众,使群众很反感。 2 、形式主义屡禁不止,弄虚作假仍然严重。少数领导干部中流行“会干不如会说, 实干不如巧干”的说法, 不少人不是扎扎实实地从一个部门长期发展的高度来思考问题, 而是考虑如何以最短的时间获取表面政绩,不惜代价搞“形象工程”、“政绩工程”。(二) 领导干部廉洁从政中存在的突出问题 1 、收受钱款问题较为严重。近年来,领导干部的腐败堕落都与收受钱款问题有关, 并且职务级别越来越高, 收受钱款数额越来越大, 窜案串案越来越多, 所涉及的高层面在扩大, 程度在加深。即从单纯的经济领域向政治领域蔓延, 从直接管钱物的部门向负责审批钱物的管理部门蔓延, 从一般的行政管理部门向党政领导机关、司法机头和组织人事等要害部门蔓延,用钱财操纵权力,以权力攫取钱财。 2 、跑官要官问题较为严重。具体表现是,有的部门跑官要官之风盛行, 买官卖官现象突出: 有的拉关系, 走后门, 伸手要官, 花钱买官; 有的利用手中权力搞交易,任人唯亲,封官许愿,甚至索贿卖官; 有的主要领导干部违背党的干部政策,违背民主集中制原则,在选人用人上搞“一言堂”,个人说了算,或以打招呼替代组织推荐, 或不按规定程序办事, 或把个人意见凌驾于党委之上。买官卖官必然造成官场污染:贪官易得志,清官不得志。从而导致以下两种结果: 贪官更贪和清官分化。一部分“头脑灵活”的,把