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司法局第十四个五年规划方案
“十三五”时期，全县司法行政工作紧紧围绕县委县政府开展工作，围绕改革发展稳定大局绽开工作，扎实工作，锐意进取，较好完成了既定工作目标，为推动全县民主法治进程，服务经济社会发展和社会和谐稳定做出了主动贡献。为全面治文化产品创作和推广，不断满意人民群众对法治文化的需求。
7、围绕促进社会建设法治化开展法制宣扬教化，主动推动社会建设法治化进程。学习宣扬爱护公民生命自由、财产权利、收入安排、社会保障、社会救助等方面法律法规的宣扬教化，学习宣扬有关就业促进、劳动合同、劳动争议处理、劳动平安卫生、冲突纠纷调处、依法维权等与劳动者生产生活亲密相关的法律法规，开展以打击制售假冒伪劣产品违法犯罪活动、保障食品药品平安、产品质量平安、特种设备平安、平安生产等为重点的法治宣扬教化。学习宣扬维护外来务工人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好特别群体的权益保障工作。学习宣扬信访、投诉、调解等与社会管理有关的法律法规，依法化解冲突纠纷。加强刑事、民事和行政诉讼法律宣扬，引导公民依法按程序表达利益诉求。
(二)进一步加强人民调解工作
1、深化完善人民调解组织建设。在巩固完善村、居(社区)、企事业单位等传统人民调解组织建设的同时，不断深化完善经济开发区、集贸市场、流淌人口聚居区、工业园区等区域人民调解组织建设工作，大力加强行业性、专业性人民调解组织建设，主动推动交通事故赔偿纠纷、医患纠纷、治安案件民事调解等领域的人民调解工作，不断扩大人民调解覆盖面，推动人民调解工作向深层次、高水平、宽领域发展。力争到2020年，村民(社区)警务室调解室建设率达95%以上，交通事故调委会建设达到国道、省道全覆盖，劳动争议、医疗纠纷、物业调委会建设有所进展。
2、着力强化人民调解员队伍建设。进一步加强对基层调解员的法律、业务培训，提升调解人员业务素养和工作实力;加大对人民调解队伍的调整、整顿力度，选聘年轻有为、基层工作阅历丰富、具备肯定综合素养的村(社区)干部充溢基层调解组织，进一步改进、提升人民调解队伍的年龄结构、学问层次和整体素养;加强行业性、专业性人民调解组织专职调解员队伍建设，汲取退休法官、检察官和法律服务志愿者、基层法律服务工作者等法律专业人员加入专职调解员队伍，推动专职人民调解员队伍的专业化、规范化发展。
3、主动探究建立“大调解”连接协作工作机制。进一步加大协调协作力度，会同相关部门主动探究建立人民调解、行政调解、司法调解连接协作的“大调解”工作机制。加强与人民法院的沟通和协作，深化完善诉调连接机制建设;加强与公安部门的沟通和协作，主动总结完善运用人民调解机制化解稍微治安纠纷的做法和阅历，深化推动治调连接机制建设，不断发挥人民调解在维护稳定工作中的基础性作用。
4、接着推动人民调解规范化建设。坚持开展人民调解案卷质量评查工作，提高纠纷调解程序、文书制作、档案归类的专业化水平;主动贯彻《人民调解法》关于人民调解工作经费保障规定，努力解决好人民调解业务经费、人民调解组织补助经费、专职人民调解员固定补贴，完善人民调解“一案一补”工作，提高并落实“一案一补”资金发放标准，推动人民调解工作健康发展。
5、大力开展冲突纠纷“大排查、大调处”专项活动。集中力气重点排查和治理各种因素引起的多发性、易激化冲突纠纷，主动参加群体性冲突、群体性上访纠纷的调解;完善排查调处机制，健全完善冲突纠纷和社会担心定因素信息及工作建议报送制度。做好超前排查、超前预防，组织基层司法所和调解组织集中开展纠纷专项治理，针对易多发的冲突隐患进行专题法制宣讲、法制教化，完善预防措施。
(三)做好安置帮教管理工作
1、落实好对刑满释放人员的连接管理。仔细做好刑满释放人员回来社会前后的信息登记、接送移交、帮教管理等工作，进一步落实“危安类”刑满释放人员的接送机制，落实好防范措施，确保重点对象不脱管、不实控;完善刑满释放人员信息库，加强信息管理平台建设和身份核查，努力提升安置帮教工作管理水平。
2、主动实行刑释解教人员就业、社会保障等有关政策。主动协调有关部门，确保刑释解教人员在就业、就学、社会保障等方面不受卑视，全力落实生活困难人员享受低保或临时救助，就业困难人员享受信贷、职业培训等方面的就业扶持政策，主动协调解决农村籍刑释解教人员保留原有的承包地的问题，确保刑释解教人员回来社会后有保障、有收入。做好全县过渡性安置基地的日常管理工作，主动协调建立过渡性安置基地，力争到2020年，全县范围内建立至少5个过渡性安置基地，妥当解决刑满释放人员回来社会后的临时就业问题。
3、实行多种方式，进一步加强对刑满释放人员的教化帮扶。组织基层司法所刚好了解辖区内安置帮教对象的状况，制定帮教安排、完善帮教措施、规范帮教档案;完善外出务工人员