交通补贴管理办法.docx

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交通费补贴管理办法
适用范围
1适用于该办法的员工，必须满足以下几项基本条件：
1. 1岗位为公司副总经理、部门经理等正主管以上人员，或短期内因工作需要在杭州市范 围内频繁外出办事—WORD恪式一可编桝
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交通费补贴管理办法
适用范围
1适用于该办法的员工，必须满足以下几项基本条件：
1. 1岗位为公司副总经理、部门经理等正主管以上人员，或短期内因工作需要在杭州市范 围内频繁外出办事的员工；
1. 1. 2在公司服务满1年以上（含）；
1. 1. 3已自费购车，所购车辆已上车辆保险，并且车辆必须为自身上下班所用，或因工作需
要经常性外出办事所用。
2满足以上全部条件的员工，可填写《自驾车交通费补贴申请表》 （附件1）,并提交保险
单、行驶证的复印件交予综合部，由综合部核查后报总经理审批，审批通过后适用于该办法。
未事前审批者不享受此补贴政策。
定义
1定额型补贴： 符合享受的基本条件，填写《自驾车交通费补贴申请表》并通过审批后，
按月享受的固定金额补贴。
2非固定型补贴： 因业务需要，省外出差使用私人所属车辆时，填写《自驾车交通费补贴
申请表》，说明外岀原因、地点、时间等资料；每次出车时，填写《车辆使用记录表》（附件2）,
事务结朿后，交由综合部审核计算补贴里程数后，在交由财务复核后报总经理核准后进行报 销领取。领取定额型补贴的人员，不得在申请非固定型补贴。
内容
1补贴标准
1. 1定额型补贴
3. 1. 1. 1补贴内容主要包括自驾车因公外出产生的油费、过路费、停车费；
3. 1. 1. 2享受该补贴者原则上不再享受报销市内公共交通费，但在不便自驾车进行公干时 经总经理审批后也可报销公交费用，但报销时必须在发票背面注明事由。
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3. 1. 1. 3上述两类补贴之和不得高于以下标准：
职位
副总经理
部门经理
部门主管
每月补贴（元）
500
400
300
3. 1. 2非固定型补贴
3. 1. 2. 1补贴内容只包括自驾车因公外出产生的油费、路桥费和停车费；
3. 1. 2. 2路桥费和停车费实报实销；油费根据实际行驶里程数进行报销，补贴不论车型,
标准按8升/百公里、93#油的当前价格计算。
3. 1. 2. 3享受该补贴的员工，享受补贴期间不得申请定额型补贴。
3. 2补贴形式
3. 2. 1定额型补贴以加油的形式进行发放，实行按月结算，享受该补贴的员工每月到公司指 定的加油站进行加油，油费不得高于补贴标准，超岀部分从每月工资屮扣除。如当月未在指 定加油站加油或费用未达到公司补贴的标准，则视为主动放弃，不在另形发放，不累计，不 延续至次月。
3. 2. 2非固定型补贴在事务结束后 2个工作日内进行，享受补贴者凭专用加油发票及相关路
桥费、停车费等票据报销，报销时报销单后需附填写完整的的《车辆使用记录表》 ，经综合部
审核计算补贴里程数后，交予财务部复核后报总经理核准后方可报销，补贴期以外的票据不 予以报销；报销的费用发放以财务的报销周期为准。
2. 3严厉禁止拿他人车辆的油费、路桥费或停车费发票报销，一经发现，公司将立即