办公室面积标准 1.docx

办公室面积原则

　　个人工作总结
　　内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，和“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可和“后勤”混用。下面是由X为你精心收集整顿的“办公室内勤年终工作总结”，盼望可以协助到人们，欢工作外，还常常有筹划之外的事情需要临时解决，并且一般比较紧急，让我们不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了诸多工作时间，常常是忙忙碌碌的一天下来，原本筹划要完毕的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去解决，因此，我们常常运用休息时间来进行“补课”，把部分文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门职工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我们内勤所有积极配合做好会务工作，和部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完毕。今年是公司的效益和服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我们认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文献或是调阅电子文档，我所有会立即办妥；下属机构遇到有关问题来征询或规定协助，我所有会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为人们服务。
　　二、尽心尽责，做好本职工作
　　一年来，我们部门核心完毕了如下工作：
　　1、文书工作严规定
　　1 公文轮阅归档立即。
　　文献的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO原则化环节规定，保证各类文献拟办、传阅的时效性，并立即将上级文献精神传达至各基层机构，保证政令畅通。待文献阅办完毕后，负责文献的归档、保管和查阅。
　　2 下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文献的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同步协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多种文献要下发，我们所有是仔细去逐个核对原稿，以保证发文质量，一年来共下发红文份。同步负责办公室发文的拟稿，和各类活动会议告知的拟写。
　　3 编写办公会议材料，整顿会议记录。每月末对各部门月度筹划的实行状况进行核对，催收各部门月度小结、筹划，并拟写当月工作回忆，整顿办公会议材料汇编成册，供总经理室参照。办公会议结束后，立即整顿会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
　　2、督办工作强力度
　　加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻实行进度贯彻状况和领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。
　　。一年来积极参与了诸多公司活动，为公司公司文化建设，凝聚力工程出了一份力。
　　一年来，不管在思想结识上还是工作能力上所有有了较大的进步，但差距和局限性还是存在的：例如工作总体思路不清晰，还处在事情来一桩解决一桩的简朴应付完毕状态，有些职工对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和积极性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极积极地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，导致了工作上的被动。新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我想我们办公室内勤部应当以新的面貌、更加积极积极的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。
　　办公室内勤年终工作总结 三
　　一年的时间不久过去了，在一年里，我们部门