医院工作计划-民营医院工作计划.docx

医院工作筹划:民营医院工作筹划

　　篇一
　　，医院在市委市政府的领导和市卫生局的指引下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指引，认真学习贯彻党的xx大精神、省委十届四次、五次全会精神和市委五届七次全会精神，坚持科学发展观，管理方面的重要意义。七是加强对新开展业务的质量监控，对新成立的科室、新开展的业务，如icu、心脏手术、肿瘤放疗等等，制定相应的质量管理规范，不断修正多种管理规程和工作环节，加强环节管理。
　　2、进一步完善护理质量管理，保障护理工作安全。
　　一是结合本院实际状况，全面贯彻卫生部《xxxx年患者安全目的》，根据《实行xxxx年cha患者安全目的核心措施和合用范畴》，不断排查我院护理工作中存在的问题，进一步改善护理质量和安全管理。二是进一步贯彻“广东省护理事业发展筹划中期评估”原则, 核心抓好《xx年度xxxx省11个专科十大安全质量目的》的贯彻。三是开展“护理安全伴我行---征集护理安全警示语活动”，环绕着以“患者安全目的”为核心，鼓励护理人员人人参与，共建患者安全质量保障体系为目的，结合临床护理实践，征集护理安全警示语，获奖的护理安全警示语，将张贴在工作环境中的醒目位置，并定期更换，以达到警示作用，更好地保证临床护理工作安全。四是加强对核心部门如nicu、血液净化中心、手术室、产房、急诊等5个特殊护理单元的护理安全管理。质控科要立即下发xx年安全质量工作方案。
　　3. 进一步强化“三基三严”训练。“三基三严”是每一种医护职工自身发展的基本，是提高医护质量和保障医疗安全的主线保证，要把“三基三严”培训和考核提到重要位置上来，科教科、临床科室所有要有相应的职责，强化科主任负责制，考试不能只注重形式，而要重实际。科教科、护理部必需根据医院管理年的规定，制定xx年“三基三严”培训考核筹划并督促检查层层贯彻，同步纳入年终评先、晋升晋级考核内容。
　　4. 进一步加强药事工作，规范合理用药，保障用药安全。
　　一是加强药事工作管理。认真贯彻实行《药物管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》和《处方管理措施》及有关法律法规。二是进一步加强临床用药监管。涉及继续开展处方点评公示制度、实行药物用量动态监测、实行药物分级管理制度、加强医院抗菌药物的临床应用管理和合理用药的技术干预和行政干预等等，在去年获得的药物管理成绩的基本上，进一步加强对药物的管理，加大对大处方的查处力度，加强对不合理用药的惩罚力度，科主任是合理用药的第一负责人，严格实行《抗菌药物临床应用指引原则》，核心贯彻抗生素分级管理，避免滥用药，大处方。三是加强临床药学的学科建设。根据三级医院建设的总体筹划规定，临床药学学科是医院发展必需的学科，今年将大力推动我院的临床药学工作。
　　进一步推动行业作风建设，全面提高医疗服务水平。
　　1. 进一步推动行业作风建设和创立“青年文明号”活动。加强思想职业道德教育，使全院干部职工从思想上结识到提高医疗服务质量的重要性和急切性；
　　严格实行《有关加强行业作风建设的若干规定》，加强对医疗服务投诉的解决；
　　严格实行《有关加强劳动纪律管理措施》，加强劳动纪律的管理，为了杜绝迟到早退现象，拟从机关后勤开始实行上下班按指模的制度；
　　坚决抵制医药购销领域的不正之风；
　　继续开展创立“青年文明号”活动，使全院上下形成一股争创优质服务、树文明新风的热潮。
　　2、加强服务规范化培训，全面提高服务质量。“以病人为中心”就是要把病人的利益放在医疗活动中的最高位置，大力倡导医务人员换位思考，严格实行各项服务规范，各项规范要落到实处，让患者真正感受到人性化服务。今年将以科室为单位，对服务用语、服务行为进行规范化培训，并规定按行为规范实行，加大考核力度，服务检查组必需加强督查和指引，对服务上受到病人投诉的人员给从严解决。
　　深化人事分派制度改革，调动全院干部职工的工作积极性。
　　1. 逐渐实行定岗定编，竞聘上岗。根据《干部任用管理条例》的有关规定，今年要对中层干部实行考核聘任，先从职能科室开始，根据“按需设岗、竞争上岗、优胜劣汰”的原则，实行竞聘上岗。今年上半年对职能科室干部进行换届，再根据状况摸索全员竞聘上岗，合适精简人员，杜绝人浮于事的现象。在人员考核管理方面，我们要逐渐建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、人才构造合理、布满生机和活力的运营机制。
　　。根据xx的规定，机关单位要实行绩效考核分派措施，我院在原有基本上进一步完善绩效考核方案，体现重绩效、重奉献、向优秀人才和核心岗位倾斜的原则，以效率为先，兼顾公平，将工作量、技术含量、风险、出勤状况、服务态度、医德医风等要素作为分派根据，拟定不同样岗位的分派系数，加大向临床一线、技术骨干