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对以后实习工作的建议
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对以后实习对以后实习工作的建议
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对以后实习工作的建议
、学校的荣誉高于一切
学生在企业上班，你代表着学校的形象，因为你是学校的一个产品，所以要遵守企业的规章制度，你的一举一动都代表学校，请你三思而行，学校不求你有功但求无过。
上班不迟到、不早退、不无故旷工、离职要办理正常的手续。05级一名韩同学，在安特精密工作期间，某一天发现少了一个零件，按照公司规定，要进行赔偿，但韩同学认为我没有偷零件，我为何要赔偿，既没用和学校老师沟通，更没有履行离职手续，一气之下，愤然离职。事后他也很后悔，在安特精密毕竟是能学到数控技术。当我再次联系安特精密的时候，他们就不予接待，企业对这样的行为很愤慨，对我们学校也有负面的看法。
、摆正心态，专心学习技能
在近藤精密公司规定，企业员工都必须从基本的操作工做起，而且需要的一年的时间，后从职优秀员工中选拔，给予升迁的机会。所以只要肯吃苦，努力上进,有能力,就有进升的机会。
作为一名实习生，要摆正心态，静心学习，钻研技能。黄飞同学让我们最佩服的就是能从一名实习--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
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生成长为一名管理200多职工的车间主管，靠的就是毅力、能耐得住简单、枯燥的工作，能静心钻研业务。
作为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”的强生医药，强生公司的信条就是四点?对顾客负责?对员工负责?对社会负责?对股东负责，每一名员工自加入公司起就随时铭记该信条人事招聘员黄经理和我讲一个事实，一个具有十年经验的CNC操作员和同样具有十年经验的钳工相比，前十年CNC操作员的工资高，但后二十年钳工的工资肯定大大高于CNC操作，体现越老越值钱的价值。所以哪怕你在公司作一名普通的钳工，只要耐心做五年钳工，一定能成为一名资深师傅。
、珍惜岗位，终身学习
阿偌刀具人事东经理说，同样两名实习生一同进公司，但两年后待遇薪水就有很大的区别，因为企业有自己的晋升考试制度。当你的技能水平提高到一定层次，通过相应的操作考试，工作待遇也相应提高。阿偌刀具不认社会证书，只认可自己企业的操作考试。还有员工个人的学习方法不同，肯钻研，爱琢磨的人容易在技能上提高，马马虎虎的员工肯定进步不大。
阿偌刀具人事东经理要求我推荐四位实习生，我说我回去就推荐一些学生干部、三好生给你们来面试，东经理马上说，不一定，只要人“老实”一些就行。-