延迟退休年纪消息：有关延迟退休你到底了解多少？.docx

延迟退休年龄消息：有关延迟退休你究竟理解多少？

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　　有关延迟退休你究竟理解多少 跟你有何关系？
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　　单独的延迟退休政策并不能较好地实现缓和养老金缺口和提高老年人劳动参与率两大预期目的，甚至还会产生部分负面影响。为了减轻延迟退休带来的负面影响、达到政策预期目的，在实行延迟退休政策的同步，还应当从退休群体、青年劳动力、公司承当等多方面提供政策保障。
　　单独的延迟退休政策很难实现预期目的
　　根据筹划，延迟退休的具体方案发布，2022年正式实行。延迟退休政策将是中国应对人口老龄化的一项重要举措，有两大目的：解决养老金缺口问题和提高老年群体的劳动参与率。但从劳动力市场的实际状况来看，如果没有其他有关政策的配合，单独的延迟退休政策很难实现上述两个目的。
　　延迟退休政策实行后来，受影响的老年劳动者看待该政策的态度总体上可分为两类，一类是不乐意继续工作，一类则是乐意继续工作。前一类劳动者多在“农林牧渔业”、“采矿业”、“制造业”、“交通运送、仓储和邮政业”、“建筑业”、“电力、燃气及水的生产和供应”等行业中就业，这些行业对体力的规定较高。后一类劳动者多在“科学研究和技术服务”、“教育和公共管理”和“社会组织”等行业中就业，这些行业对体力的规定较低。
　　人口普查数据显示，在“农林牧渔业”、“采矿业”、“制造业”、“交通运送、仓储和邮政业”、“建筑业”、“电力、燃气及水的生产和供应”等行业中，55岁到59岁的就业人口占到了该年龄段总就业人口的%。延迟退休后来，由于体力下降等因素，这些行业的诸多老年劳动者仍然会谋求多种理由提前退休，提前领取养老金。加之老年劳动者在这些行业就业的比例较大，因此从这些行业的状况来看，老年劳动者劳动参与率的提高也许不及预期，养老金缺口问题的解决也许也不及预期。
　　在“科学研究和技术服务”、“教育和公共管理”和“社会组织”等行业就业的劳动者，很大比例来自机关及其他非赚钱组织。她们继续工作的意愿较强，延迟退休后部分老年劳动者的劳动参与率会较政策实行前大幅提高。
　　但存在的问题是，这部分劳动者的工资诸多由财政拨款，一般状况下工资数量高于养老金数量。因此，延迟退休后，政府的财政支出由“养老金”形式转变为“工资”形式，总支出数量也许不降反升。
　　单独延迟退休的政策较难实现其预期目的。—，奥地利逐渐将女性退休年龄从55岁延迟到岁，男性退休年龄从60岁延迟到岁。延迟退休政策实行后，继续参与工作的男性仅增长7%，女性仅增长10%。　
　　中国的状况也许更为严重。普查数据显示，中国50到59岁的男性共有万非经济活动人口，其中丧失工作能力的仅为万；女性50到54岁的非经济活动人口为141万，丧失工作能力的仅为43万。这阐明，虽然既有退休年龄较低，也有诸多临近退休年龄的劳动者提前退出劳动力市场，并且退出因素不是丧失劳动能力。
　　延迟退休的负面影响
　　除了不能达到预期目