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延迟退休最新消息

　　哪年出生不用延迟退休?延迟退休时间表白确，三类人最受影响！2022年延迟退休年龄表出了吗？下面XX整顿的延迟退休年龄时间对照表，一起来看看延迟退休政策最新消息吧。
　　延迟退休政策最新消息
　　近来，有关延延迟退休最新消息

　　哪年出生不用延迟退休?延迟退休时间表白确，三类人最受影响！2022年延迟退休年龄表出了吗？下面XX整顿的延迟退休年龄时间对照表，一起来看看延迟退休政策最新消息吧。
　　延迟退休政策最新消息
　　近来，有关延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，那么延迟退休年龄最新规定究竟是如何的呢?下面XX为人们收集整顿了有关资料，欢迎浏览阅读。
　　公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩余补充的部分取决于人们交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关机关和公司退休人员退休金之间的差距会缩小多少，有关部门应当进行测算。
　　“由于公司之间自身的差距也很大，有的公司经营较好，有的公司很差，因此不同样公司为职工交的年金不也许同样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，盼望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓和，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。
　　对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策立即落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或从少数部门的角度考虑问题，应当更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。
　　延迟退休年龄时间对照表
　　延迟退休 建议实行弹性退休制度
　　马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。
　　昨日，苏晓云委员审议时说，目前公司职工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。她说，这一问题应立足于体制内解决，立即实行公司职工推迟退休，“目前工人男的55岁退休，女的是50岁退休。公司的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70 岁看起来就像50多岁的人，身体还较好。”
　　苏晓云建议，把公司职工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年，少发五年，从身体状况来讲，没有多大影响。这个措施也是世界上诸多国家解决问题的措施。”
　　吕祖善委员说，目前提出渐进式地延迟退休，应当是一种不得不采用的措施，也是必需采用的措施。延迟退休年龄也许增长新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。
　　全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，“规定一种法定最早退休年龄、一种正常退休年龄和一种最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增长。如果只规定延迟退休，我相信100%的人所有会反对的。”
　　人社部建议中国从实行延长退休年龄的政策
　　据人社部消息，中国有也许在实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不管男女退休年龄均