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杰出青年人才认定标准
　杰出青年人才认定标准 ：
　（1）国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3位完成人； （2）国家技术独创一等奖，国家技术独创奖二等奖前3位完成人； （3）国家科技进步奖特等奖前5项目负责人； ⑦国家社会科学基金优秀成果项目负责人。
　（负责人指排名前 3 的项目课题组成员）
　 5 年内，担当过下列职务之一：
　①全国专业标准化委员会副主任委员； ②国家级重大艺术竞赛或艺术节评委会副主任； ③国家精品课程负责人； ④高等院校国家重点学科带头人。
　 5 年内，获得下列奖项之一者：
　①国家科技进步奖二等奖前 3 位完成人； ②福建省科学技术重大贡献奖，福建省科学技术进步奖一等奖前 3 名，福建省技术独创奖一等奖前 3 名； ③中国专利优秀奖或中国外观设计金奖（须为专利独创人或设计人）； ④国际闻名工业设计红点奖的设计概念奖； ⑤国际一类艺术竞赛三等奖或国际二类艺术竞赛二等奖以上； ⑥国家级重大艺术竞赛或艺术节政府奖项二等奖； ⑦全国精神文明建设五个一工程奖单项奖主要作者和主要演员前 3 名； ⑧中国文化艺术政府奖文华奖单项奖一等奖、二等奖第 1 名； ⑨全国播音主持金话筒奖； ⑩中国服装设计金顶奖； ⑪华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖前 2 位完成人； ⑫中国出版政府奖优秀出版人物奖； ⑬光华龙腾设计创新奖（中国设计业十大杰出青年）； ⑭教化部高等学校教学名师奖。
　 5 年获评省级临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人。
　B 类人才：
　（见说明 2）任技术研发部门负责人。
　：在全球前 25 大半导体公司或集成电路领域全球前 10 大公司担当部门经理或其他相应职务以上累计 5 年以上者；在集成电路领域大陆或台湾前 5大公司担当二级部门的部门负责人或其他相应职务以上累计 5 年以上者；在全球电子设计自动化（EDA）工具软件前 5 大公司担当部门经理或其他相应职务以上累计 5 年以上者。
　 5 年内获得过下列奖项之一者：
　①福建省科学技术进步奖二等奖前 3 名，福建省技术独创奖二等奖前 3 名，AA 市科学技术进步奖一等奖第 1 名； ②中国外观设计优秀奖第 1 名（须为专利设计人）； ③中国文化艺术政府奖文华奖单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第 1 名； ④中国文化艺术政府奖群星奖优秀节目奖获奖人第 1 名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者）； ⑤文联奖（个人获得）（子项 12 个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖）最高等级奖第 1 完成人； ⑥中国十佳服装设计师； ⑦光华龙腾设计创新奖（中国设计业十大杰出青年提名奖）； ⑧国家级教学成果奖二等奖第 1 名、省级优秀教学成果奖一等奖第 1 名； ⑨国家级中小学教学名师、省高等学校教学名师。
　附件3
　青年英才双百安排暂行方法 为实行《AA 市中长期人才发展规划纲要(2010-2020 年)》、《AA 市实施海纳百川人才安排打造人才特区2013－2020 行动纲要》，引进、培育一批优秀青年英才，建设一支结构合理、富有活力、可持续发展的人才梯队，特制定本方法。
　第一章 总
　则 第一条 指导思想 根据《AA 市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》的要求和部署，围绕 AA 市经济建设和社会发展须要，以科学人才观为指导，遵循青年人才发展规律，以激发青年人才创新创建实力为核心，以优化青年人才发展环境为保障，创新体制机制，全面实施青年英才引进、培育安排，在全社会形成激励创意、敬重创新、支持创业、宽容失败的良好氛围，为推动我市经济社会发展供应坚毅的人才保证和智力支持。
　其次条 总体目标 紧密结合我市产业结构升级须要，加大各领域优秀青年人才的引进、培育、开发力度。至 2020 年，在经济社会发展各重点领域，依托各区、各类园区和市重大科技平台、重点企业、高等院校、科研机构等引进 100 名 45 岁以下能突破关键技术、带动新兴学科、引领产业发展的杰出青年人才；培育 300 名 40 岁以下具有较高学术技术造诣，勇于创新，敢于创业，具有较大发展潜力的青年创新创业人才。
　其次章 大力引进杰出青年人才 第三条 引才条件 引进到我市工作或在我市创业不超过 3 年，年龄在 45 周岁以下，具备以下条件之一的，可作为杰出青年人才的申报对象：
　、工程技