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劳务派遣协议样本
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劳务派遣协议样本
劳务差遣协议范本
甲方（用工单位）：
法定代表人：
地址：
电话：
传真：
乙方（差遣单位）：
法定代表人：
地址：
电话费，由甲方独自支付。
第七条 结算规则
（一）每个月花费结算日为________日；劳务花费支付日为________
日前。
（二）花费结算期：甲方按月支付乙方劳务差遣花费，一个日历
月份为一个劳务差遣花费结算期，即：从每个月的1日起至月底的最后一日止。
（三）差遣员工劳动酬劳的结算：依据甲方向乙方供应的劳动酬劳清单结算。
（四）社会保险费的结算：甲方应在每个月 ________日前以书面形
式将人员增减状况通知乙方，办理社会保险增添或停缴手续。依照
________市社会保险规定结算社保花费，停止社会保险关系的当月，
甲方照旧支付社会保险花费。除差遣员工个人原由外，劳动合同排除
或停止时间晚于停止社会保险参保时限的，甲方照旧支付次月的社会
保险花费。
（五）住宅公积金结算：甲方应在每个月 ________日前以书面形式
将人员增减状况通知乙方，办理住宅公积金的增添或停缴手续。依照
甲方确立的缴费比率结算住宅公积金。
（六）差遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按 21．75
个工作日计算。
（七）其余花费的结算：按甲方确立的数额进行结算。
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（八）在花费结算日以后发生的全部改动在下月进行结算和支付。
（九）乙方银行账户
公司名称：
开户行：
账号：
第八条 花费结算方法
（一）甲方每个月________日前依据乙方差遣员工实质达成工作量、
考勤资料及劳动纪律等状况向乙方供应上月差遣员工的劳动酬劳清
单，每个月________日前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经两方
确认无误后，乙方开具发票，每个月 ________日（花费支付日）甲方将
上月劳务花费打入乙方账户。
（二）乙方须在每个月________日准时足额将上月差遣员工的劳动
酬劳发放到差遣员工的薪资卡内。遇国家法定节假日提早发放，特别状况可适合顺延，但不得超出2个工作日。
三、劳务差遣工作程序
第九条 甲乙两方商定，按以下程序进行劳务差遣
（一）供应录取人员名单甲方将录取人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息供应给乙方。
（二）体检。乙方通知并组织录取人员到甲方指定医院进行体检，体检花费由甲方支付。
（三）乙方给甲方出具《差遣员工接收函》并附上体检报告，与甲方商洽能否赞同接受体检合格人员派往甲方工作。
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（四）甲方在《差遣员工确认表》上盖印，作为甲方接受差遣员工及结算劳务花费和乙方与差遣员工签署《劳动合同》的依照。
（五）与差遣员工签署《劳动合同》
乙方实时通知体检合格并由甲方赞同差遣的人员签署《劳动合
同》，成立劳动关系，并按甲方要求实时将乙方聘任的员工差遣至甲方
工作。
（六）甲方凭以下有关资料接收差遣员工：
１、乙方出具的差遣用工通知单。
２、差遣员工身份证原件。
３、乙方与差遣员工签署的《劳动合同》 。
（七）由乙方对差遣员工实行劳务差遣的平时管理，甲方对差遣员工实行用工管理。
四、差遣员工的退回
第十条 对于乙方派出的差遣员工，有下例情况之一的，甲方可
随时退回乙方且不需支付经济赔偿金。此中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情况为由退回乙方差遣员工，须供应相应凭证。
（一）在试用时期被证明不切合差遣员工用工条件的；
（二）严重违犯甲方的规章制度的；
（三）严重渎职、徇私作弊给甲方造成重要伤害的；
（四）被治安处分、劳动修养等严苛行政处分的或依法追查刑事责任的；
（五）从事兼员工作，对达成甲方工作任务造成影响的；
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（六）不听从甲方工作安排的；
（七）不胜任工作的；
（八）在甲方工作时期连续或累计少勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入少勤期）；
（九）差遣期未满，差遣员工提出停止差遣或私自离岗的。
第十一条差遣员工在甲方工作时期，有以下情况之一的，甲方需提早________日通知乙方或许额外支付差遣员工一个月薪资，并按
照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条有关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将差遣员工退回乙方。
（一