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劳动争议名词解释
劳动争议名词解释
劳动争议名词解释
劳动争议名词解说
劳动纠葛也称劳动争议，是指劳动法律关系两方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法例或执行劳动合同过程中，就劳动权益和劳动义务关系所产生的争议。计算工作时间，但其均匀日工作时间和均匀周工作时间
应于法定标准时间基真同样。 ( 包含：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔
业; 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅行 )
25、劳动纪律，是指劳动者在劳动过程中所应依照的劳动规则和劳动次序。
26、职业道德，是指所从业人员任职业活动中应当依照的行为准则，是一
定职业范围内特别道德要求，即整个社会对从业人员的职业观点、职业态
度、职业技术、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。
27、社会保障，是指国家依法对遭受劳动风险的职业劳动者，供给必定物
质赔偿和帮助的社会保障法律制度。
28、养老保险 ( 年金保险 ) 是指劳动者因年迈或病残丧失劳动能力而退出劳
动岗位欧，从国家和社会获取物质赔偿和帮助的一种社会保险制度。
29、公司增补养老保险，是指由公司依据自己经济实力，在国家规定的实
施政策条件下为本公司员工所成立的一种协助性的养老保险。
30、个人积蓄性养老保险，是我国多层次养老保险系统的一个构成部分，
是由员工自发参加、自发选择经办机构的一种增补保险形式。
31、失业保险，是指劳动者因失业而临时中断生活根源的清况下，在法定
时期内从国家和社会获取物质帮助的一种社会保险制度。
32、疾病保险，是指劳动者及其奉养的家属因为生病或非因工负伤后，在
医疗和生活上获取物质帮助的一种社会保险制度。
33、医疗保险，医疗保险是为赔偿疾病所带来的医疗花费的一种保险。职
工因疾病、负伤、生育时，由社会或公司供给必需的医疗服务或物质帮助
的社会保险。
34、工伤保险 ( 职业伤害保险 )( 职业伤害赔偿保险 ) ，是指依法为在生产、
工作中遭到事故伤害或换职业疾病的劳动者及其家属供给医疗救治、生活
保障、经济赔偿、医疗和职业痊愈等物质帮助的一种社会保险制度。
35、生育保险，是指妇女劳动者因为怀胎、临盆而临时中断劳动时，获取
生活保障或许物质帮助的一种社会保险制度。
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36、员工福利，指行业或单位为知足员工物质文化生活，保证员工及家属
的必定生活质量而供给的薪资收入以外的津贴、设备和服务的社会福利项
目。
37、员工民主参加，是指劳动者有权参加公司的管理活动并对和自己利益
有的管理信息有知情权。
38、劳动法执行状况督查检查，是指依法享有督查检查权的机构、组织或
者个人对用人单位恪守劳动法律、法例的状况进行督查和检查的制度。
39、劳动督查检查权，是指劳动督查机构及劳动督查员依法对用人单位执
行劳动法的状况进行检查的权益。
40、劳动督查建议权，是指劳动督查机构对用人单位执行劳动法的状况经
行检查、检查后，就督查检查过程中所波及的问题，向用人单位或有关部
门提出建议的权益。
41、劳动督查