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心得体会工作经历体会300字.doc


文档分类:文学/艺术/军事/历史 | 页数:约26页 举报非法文档有奖
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工作经历领悟300字
【篇一:工作经历领悟 300字】
篇一:招聘会的心得领悟
招聘会的心得领悟
经过学校举办的招聘会的志愿者服务经历,我感觉受益无穷。
首先,关于这次的志愿者服务,我发现自己有好多不足,比专业计算机而言,好多企业都要求是计算机及相关专业,这说了然这个专业门槛不高,所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程,同时加强沟通和语言表达能力。其他,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业相关知识点,因此我们还需要学习好多。
第二,虽然我们现在有学专业知识,但是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的能手。而计算机这一工作对实践的要求很高,即便你没有经过相关课程的学习,只要你的实践丰富依旧可以把工作做好,这就是为什么前面有些企业招人说
计算机及相关专业,而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门以前有一个丰厚的底子。说到底,我们大学生应该多考虑一下自己原因,没有时机要学会创立时机,我们所缺乏的不单是真切的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三,在没有足够资本以前要尽量的放低身价。在现场,我们不难看到“薄此厚彼”的现象。在好多著名企业前好多时候是有人在排队的,但是相比其他就显然多几分冷清。穿梭在应聘人群中,我领悟到最主要的问题是当议论到薪水问题时,往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己,没有清醒的认识自己,低层实践在
他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大器小用”。而关于企业而言,他们所需要的人才正是那些可以放下架子从基层干起,合理定位自
己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历,
却不能理智的自我定位,在就业中必定要吃亏的,那么所谓的高学
历就只是等于失业,这也许不是任何一个大学生希望看到的 .
我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场,有人说大二是
不上不下的尴尬时段,我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应
从学好基本功做起,做到不怕吃苦。博观而约取 ,厚积而薄发。在残
酷社会竞争里,基层也并不等同于没有出息。在屈指可数的女 ceo
中,普惠的前任首席执行官卡莉也曾在基层做了好多年,丰富的经
验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲,有高低起伏,有抑扬顿挫,没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时,也看到了乔布斯一世的奋斗与执着。经历风雨,方见彩虹,只有经历了深重,才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想,既而勇敢地在闯荡中积累。
积累、自知、自信,坚持到最后的人,会幽默轻松地笑谈人生。
招聘会心得领悟二:参加招聘会心得领悟
(1136字)
今年暑假,我参加了一次人才招聘会。收获了好多,理解了好多。
与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观。
第一次到达这种现场,我是十分的喜悦的还特其他好奇。一到现场,那场面真是惊人,用人流如潮来形容一点也不为过。终于进入大厅,
各处都是摊位,但是还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟
然很好。在招聘会看到最壮观的一幕,当企业的招牌一挂出,
30秒
内,排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为今后走好自己的路打
下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。
我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点:1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外,更主要还存在学用脱节。并且竞争大,
有些职位只要要 2,3个人,却有 40,50个人去竞争。
2、对企业的地址和工作性质有要求;有的应聘的大学生关于企业要求在市区,不想再郊区。3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现在好多应聘者要求很高,要双休日,然后每天劳动时间不能超过几小时啊,薪水要达到多少多少啊什么的。
4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他,能不能胜任。对企业要求太高,对自己要求太低。
5、对自己在企业未来的发展前途没有目标。
并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:第一,岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,形成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长久无法解决,今后会表现得越来越严重,而且还将因此降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

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