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员工服务协议书
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职工服务协议书
第五条：培训花费
(一 )花费项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方供给花费包含： (薪资及福利费、 员工服务协议书
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第五条：培训花费
(一 )花费项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方供给花费包含： (薪资及福利费、 学杂费、教材费、来回交通费、生活补贴费、住宿费、通信费。 )
2、花费支付标准：总计：
(二 )花费支付的条件、时间与限期
学习、培训或考试结束，凭获得的有关证书、 《深圳市四度空间数码科技有限企业职工培训审批表》 和发票，经人力资源部审查、 企业领导署名赞同后按财务审批权限审批报销有关花费。 可报销花费总数先由培训人垫付， 企业在职工承
诺服务的最低年限内逐年均匀发放，自签署本协议后每服务满一年报销一次 ;职工在承诺的服务期内走开企业，企业不再赐予报销未报销的学费。
第六条：甲方责任与义务
(一 )在学习、培训前与乙方签订有关协议，向乙方供给必需的服务和条件，做好培训指导、监察、协调解服务工作 ;
(二 )保证实时向乙方支付商定范围内的有关花费 ;
(三 )在乙方达成培训任务后，安排在合适的工作岗位或职务，并赐予相应的薪资待遇。
第七条：乙方责任与义务
(一 )保证达成培训目标和学习任务，获得有关学习证件证明资料 ;
(二 )保证在培训期听从管理，不违犯甲方与培训机构的各项政策、制度与规
定 ;听从甲方各项安排 ;按期向甲方交流， 报告学习状况 ;保护自己安全和甲方全部利益 ;
(三 )保证在培训期结束后，持续在甲方工作岗位上服务 5 年以上 (不包含培训期 )，时期听从甲方分派，恪尽责责。
第八条：违约责任
(一 )发生以下状况之一，属乙方违约，乙方须肩负相应的经济责任：
1、学习、培训期结束，未能达成培训目标任务，未获得相应学习、培训效
果 ;
2、在学习、培训期内破坏甲方形象和利益，造成了必定经济损失 ;
3、学习、培训期中因乙方原由中断或停止学习、培训 ;
4、培训期结束后不可以胜任甲方依据培训成效合适安排的岗位或职务工作 ;
5、培训期结束后，未达到协议商定的工作年限 ;
(二 )