部门：人力资源部
岗位： 人事专员
编制： 1
岗位职责：
一、 招聘模块
1、 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作
2、 拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠
部门：人力资源部
岗位： 人事专员
编制： 1
岗位职责：
一、 招聘模块
1、 根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作
2、 拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系
3、 组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈
4、 搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库
5、 完成招聘相关的统计报表（周报 &月报 &年报等），并定期统计分析相关数据
6、 完成领导交代的其他工作
二、 员工关系模块
1、 员工入职、离职、转正、异动等相关制度的执行与完善
2、 建立、维护公司员工的电子档案及书面档案，百分百确保人事档案完整且信息准确
3、 新员工入职手续的办理，检查新入职员工相关材料的真实性和完整性
4、 公司员工试用期到期提醒、考核、座谈等工作，建立、维护试用期管理台帐
5、 劳动合同的签订、续订、变更、解除、保管等工作，建立、维护劳动合同台帐
6、 公司员工异动手续的办理，建立、维护异动管理台帐
7、 员工离职面谈、手续办理，建立、维护离职管理台帐，并做好离职分析
8、 搭建内部有效沟通渠道，建立员工窗口，营造企业和谐的劳资关系环境，努力提升员工的满意度
9、 妥善处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷
10 、 完成领导交代的其他工作
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