发展党职员作几点做法发展党职员作细则.docx

发展党职工作几点做法发展党职工作细则

　　柏各庄镇既有党的基层组织72个，其中农村村党支部45个，机关、站所党支部17个，产业党支部5个，非公有制公司党支部5个。全镇共有党员2542人，其中女党员 人，占 ％；
　　35岁如下党员，和评优评先紧密结合起来，和镇、村干部的经济待遇直接挂钩。
　　二、加强基层党建业务培训，是做好发展党职工作的基本一方面是提高基层支部对发展党员的注重限度。镇党委通过集中培训、部分座谈等多种形式，提高农村支部成员进行发展党员重要性的结识限度。对由于非正常因素持续三年以上不发展党员的农村党支部，不能评为优秀基层党组织，对任期内由于主观因素不培养入党积极分子、不发展党员的村支书，要坚决予以调节。
　　另一方面是抓好基层支部党建业务培训。坚持把党员冬训、村干部教育培训作为对村干部的党建业务培训的重要载体，根据活动制度，严格进行管理；
　　认真组织学习党建的基本知识，核心培训党员发展的条件、原则、权限和程序等内容。对各基层支部所有设定一名支部成员作为党建负责人，具体负责发展党员的业务工作，很大限度的提高了发展党员的规范限度。
　　第三是强化基层支部发展党员的责任意识。支部换届后，所有由镇党建办对新任职的支部班子进行发展党员专项业务培训，指引基层支部制定入党积极分子培养发展党职工作目的。教育农村支部成员对的定识发展党职工作，使广大农村党员结识到发展党员是巩固我党在农村的执政能力、优化党员队伍构造的必须途径。也是培养后备干部、提高支部凝聚力的有效手段。三年来，通过这种措施解决了6个村两年以上不发展党员的问题。
　　三、狠抓入党积极分子培养，是做好发展党职工作的前提建设一支数量较多、质量较高、构造合理的入党积极分子队伍，是发展党职工作的重要环节。我镇始终坚持把发展党职工作的核心放在入党积极分子队伍建设上。一是“三级”联动抓培养。镇党委每十二个月举办1-2期入党积极分子培训班，集中对入党积极分子进行党的知识教育；
　　村党支部运用党员大会、党员议事会等机会，积极邀请入党积极分子进行旁听，增强宗旨观念，坚定抱负信念，端正入党动机；
　　以原村民小组为单位，由原村民小组长、退职村干部或老党员为召集人，不定期对入党积极分子进行常常性的形势政策、法律法规教育，提高她们的思想结识觉悟。二是把握核心抓培养。对部分自身素质较好，群众公认的入党积极分子，村党支部适时把她们列为村级后备干部培养，给她们交任务、压担子，让她们在完毕急难险重任务和肩负社会工作、群众工作中锻炼成长。近5年来，发展的党员当中在村两委班子中占到35%，其中担任支部书记和村主任职务的占到书记村主任总数的24%。这些党员在维护全镇的稳定和发展中起着中流砥柱的作用。三是定人定责抓培养。村党支部结合入党积极分子思想实际，指派1—2名对入党积极分子比较理解、思想政治觉悟高的党员，常常和她们交流思想，给她们灌输党的知识，宣传党的方针政策，使她们在思想上先“入党”。三年来，全镇共有115人向党组织递交了入党申请书，培养入党积极分子76名。，在向**地震灾区捐款活动中，有120名积极分子踊跃捐款合计16000余元，所有用于购买《共产党员》杂志赠给了灾区，并且省《共产党员》杂志社到我镇就积极分子培养进行了专项采访。
　　四、突出核心，改善构造，是保持党员队伍优秀性的需要