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实习生管理办法
厦工实习
厦工人 〔2011〕53号
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实习生管理办法
厦工实习
厦工人 〔2011〕53号
厦门厦工机械股份有限公司
实习生管理办法
1 目的
为规范实习生管理，有选择地给相关专业在校学生提供社会实践机会的同时，满足公司人才选用储备之需要。
2 范围
适用于经与公司签订实习协议，双方均同意实习且有意向在实习毕业后在公司任职的大学生、大中专、技校生。
3 职责
人力资源部负责组织实施实习生接收、实习前培训及现场实习安排，并定期组织对实习生进行实习考核。
各实习生所在部门、单位负责按要求安排实施实习生的实习技能培训，并协助人力资源部进行实习生知识与技能的考核。 4 工作内容
实习期规定
自实习生进入企业实习到其可领取毕业证为止，最长不超过一年。
实习前培训
按新员工入职培训要求安排相关培训。
实习补贴
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