教导员述职报告计划.docx

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教育员述职报告
导语：抓好干部骨干队伍建设,重在培育人材本文是品才网小编精心编写的教育员述职报告，希望能帮助到你！
教育员述职报告 一年工作马上结束。过去的一年 ,
在上司党委正确的态度,识大概,顾全局,舍小家,为大家,一年来,从没有请过事假.
家在海城骑车只需五分钟就能到家 ,但却极少回家 .既使是
双休日在家歇息,,正巧家中装饰房屋,事情比许多,
月份迁居也没告假回去,,留营过夜,年初以来没有一次因事或因病不参加晨操,操课,一直保持在位,用实质行动回报了首长
的相信,组织的要求,将主要精力所有用在了营队的建设上,工作勤苦,作风扎实,对上司给予的任务不讨价格,努力战胜困难高标准的达成.
６、清正清廉作楷模。作为营党委书记 ,自己可以以一
,敢于叫真,公正正直,不分亲戚,不搞俗气关系,不搞好人主
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义,在战士入党 ,士官选改,干部调职等问题上 ,严格依据党
的政策和上司规定执行 ,不搞不正之风 ,在今年迈兵复转期
间,一连徐建,炮连严锡林等五名同志 ,担忧不可以正常复转 ,
在连队已经确立不参加选用 ,
正常复员的状况下每人给人送来了１０００元钱 ,肴望
我能帮他们的忙 ,我就地拒绝,并对他们进行了责备教育 ,使
他们认识了自己的错误 ,在战士干部的心中建立了优异的形
象.
７、主动配合营长抓好管理 ,民想法识好。作为教育员 ,
自己可以主动配合营长抓好营队的管理工作 ,民想法识强 ,
坚持集体领导 ,正副书记之间做到了相互尊敬不争权 ,相互
理解不谴责,相互支持不拆台,相互沟通不隔阂,相互相信不猜凝,互有关怀不冷漠,,主动配合,坚持民主,不为面子所阻碍,不为名利所疑惑,不为压力所摇动,不为人情而走样,工作中注意民众路线,调换各方面要素踊跃要素,
人,一致思想,明确分工,协分配合,提高营队建设水平.
.存在的问题
.学习不够常常,不可以锲而不舍的坚持理论学习和其余知识的学习,理论根基浅,理论知识与实质工作联合的不够好,短缺的地方许多,.缺乏对工作研究和学习的干劲.
,出了问题责备教育
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的多,没实用组织手段严格办理 ,以致营队干部 ,专业军士违
规违纪许多。
,方案多,落实少,要求多,
,办理的少,主假如缺乏一抓究竟的工作作
风
教育员述职报告 常常劝告自己：“人活一辈子，要
好好生活、好好工作、做好自己。 〞其实人要做好自己真是
不易。
年，我担当花小副教育一职，我主要负责德育、少先队和学籍管理工作，我以我的实在与实干胜任这一工作。我在勤勤奋恳中静静付出，学会了在繁忙、心烦时停下脚步，聆听心声，调理心情，思虑方法，提高实效，完美工作。同
事常叫我：“教育〞、“领导〞，我那么自嘲讥讽道：“我的角色
就