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党员之间相互批评意见
党员之间相互指责看法（精选101句）
指责看法：指出所认为的缺点和错误，对缺点和错误所提出的看法。下面是我帮大家整理的党员之间相互指责看法（精选101句），仅供参考、官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政阅历丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。探讨工作时不愿听别人过多说明，不等其他同志说完，就干脆打断了。在支配和推动工作中，注意“一把手”权威，许多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增加民办法识，多听听别人的看法，使决策更加科学切实可行。
21、向该同志的看法：工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查须要写进了安排却未能有效实施，有的甚至是补安排补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管后勤工作，学生多活动多，构成了“工作活动化活动形式化形式标准化”的套路，许多活动对学生的教化好处不突出，对学生干部潜力熬炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关切不够。
22、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。
23、该同志在抓一些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。


24、该同志作为建委主任加上包村工作，你虽然工作比较忙，但是不能忽视自身的理论学习，在学习上抓的不够紧，要求的不严，有时觉得学习学多学少与工作关系不大，凭阅历就能抓好工作，造成学习的自觉性不高，另外，在工作上对群众关切不够，不能全面了解驾驭群众的思想工作和生活状况，对工作的标准要求不高，有时工作任务重，时间紧压力大就难免有急躁心情。
25、该同志，你性格虽然随和，爱说爱笑爱闹，但是你有时候有老好好思想，工作上标准要求不高，有得过且过的思想。另外，对政治理论学习不深化不系统不透彻，有时学习的自觉性专心性和主动性不强。
26、对该同志指责看法：第一，工作统筹谋划不足。工作见子打子，没做到早谋划早打算。比如，你对督查室的整体工作指导不够，专心性调动不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表现。其次，有老好人思想，监督管理不到位。宁可自己多做些，也不放手放权给别人做。比如，你对督查室的内部管限制度没有严格执行到位，导致自己一个人累，其他人松散的状况，不利于调动内部专心性，也不利于其他人潜力素养的提高，这是你官僚主义的表现。
27、程该同志的看法：总结宣扬“报喜不报忧”，不敢直面问题。有时总结宣扬只重视突出成果，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的冲突和问题的力度还不够，以致一些问题不能刚好解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和心情。


28、部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查探讨不够，与基层百姓干脆沟通沟通不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓反映的问题转办交办多，干脆调查处理少，多是支配其他同志去办，亲自深化一线不够。向基层部署任务多提要求多，真心实意为基层思索和帮忙解决实际困难少；对基层工作开展调度多听汇报多，跟踪指导少。
29、王xx的看法：进取意识不够彰显。求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够。
30、对党员的管理和教化，你没有很好的思索，拿出可行性的方法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
31、抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。
32、该同志，你在派出所工作，有时对来派出所询问问题的群众，看法冷漠，不能耐性细致回答，有时说话生硬，别人不好理解。对于群众来报案，有时出于应付，对工作不热忱，不细心，不专心查找破案线索，有时侯有多一事不如少一事的思想。
33、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创建性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能看法坚决，但行动不够快速，落实不够全面，效果不够志向，特殊是在