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加油站实习总结
加油站实习总结1
实习时间： XXX年8月11日—XXX年11月
实习地点：中石化xxx石油分公司三片区
实习内容：熟识加油站财务会计的操作规程，以及片区财务管理和会计流程的实际应用，初步，第四个是生活区，包括员工宿舍和浴室。目前，林静加油站主要有站长、班长、加油工、营业员、簿记员等岗位。
三、实习内容
在林静加油站的实习主要包括四个部分：
（1）石油产品业务
油品业务是加油站的核心业务。实习期间负责加油，在加油现场举荐会员和非油品。可以说我对加油站的了解是从加油起先的。刚去加油站的时候，站长让我跟有阅历的加油员学习加油。在师傅的带领下，我渐渐起先每天下午加油。从领车到对地方，招呼客户，开盖加油，结算油费到领车出站，整个加油流程首先强调的是标准化。加油人员须要严格执行“八步加油法”的要求，一切行动都是根据要求进行的，以确保为客户供应。其次，要当心，尤其是车辆多的时候，更要留意保证客户不会加错油，收错钱。
（2）便利店非油品业务
在石油市场新形势下，易捷便利店的非油品销售在公司营业额中占据越来越重要的地位。这一个月的实习，主要熟识便利店的收银、刷卡、盘点、装车。便利店的工作看似简洁，冬暖夏凉，不必像加油车一样暴露在阳光下。事实上，便利店的工作是困难而琐碎的，从早上提出购买需求，到确认购买，到晚上到货验货，从日常理货到定期检查过期食品，从售货员的日常检查到公司的监控检查，顾客随时结账刷卡，所以须要停止工作，为顾客供应服务。所以便利店店员的工作量只有亲身经验过才会知道。便利店也须要当心。以刷卡为例，首先要确定刷卡金额，明确业务是充值、加油还是储蓄卡。假如刷卡金额有误，客户将遭遇损失，加油站将受到不利影响。假如刷卡类型错误，资金会进入错误的分类，须要调整。


（3）加油卡销售和充值服务
便利店除了供应非油品业务外，还是销售、充值、存油卡、充值卡、公交卡、ETC卡等重要服务。实习的时候发觉许多客户并不清晰加油卡、充值卡、会员卡的区分。此外，加票和一般票发行公司要求的信息也不同。所以客户在开卡的时候，须要耐性的讲解，帮助客户选择最符合自己需求的卡型。这就须要店员对不同类型的卡都有很好的了解，并且耐性主动的提示客户每一步可能出现的问题。良好的服务是吸引和留住客户的重要因素。只有到处考虑客户，微笑服务，才能赢得客户，赢得市场。
（4）记账
作为一名金融专业的新生，簿记员的工作是与金融关系最亲密的，也是我们这次学习的重点，尤其是日常结算和上缴资金的部分。林静加油站实行三班两班的工作模式。白班和夜班两班后，完成交接班和最终一天的日常结算，早上记账员起先输入前一天的交接班，然后站长批准并进行日常结算。最终，记账员完成付款。整个过程涉及方方面面的把关。比如便利店关门时，现金、银联卡、油卡、实惠券、微信支付等不同支付方式的金额。应符合实际状况；POS机每日关闭时，充值、储值卡、加油业务的信用卡金额应与管理系统一样；当石油业务每天关闭时，应始终如一地检查为每种等级的汽油支付的石油数量和每种支付方式的收取状况。加油站用的系统许多，每个系统都有严格的关系，只有点点滴滴。


加油站实习总结3
新昌加油站坐落于北京市昌平区沙河旁边，是石油销售北京分公司下属的一座加油站，此油站是中油销售公司在XX年11月份从私人手中租赁而来，年租金150万。油站经过中油销售公司的整理改造，现在已经基本完善，即将被石油销售公司定为四星级加油站。
油站目前占地面积达6000平方米，主要经营汽油（90#、93#、97#）和柴油（各种型号），主要市场是昌平——市区方向的中学低档汽油车和柴油车，油站汽油型号不超过97#，所以油站经营主要面对中低档汽油车和柴油车。油站拥有员工16人，其中总经理、副经理、会计、计量员各一人，营业员两人，其他人员为加油人员，站内一般员工月平均收入1010元左右，油站月销售油量为500吨左右。现在，油站正在逐步发展，各方面渐渐趋于成熟。
新昌加油站共有员工16人，其中加油员与营业员实行循环白夜两班倒制度，每天工作12小时。员工工资实行固定工资+绩效工资的薪酬体制，例如加油员的固定工资为550元，绩效工资为每吨油提取12元，假如有6个加油员的话，某天卖出20吨油，那么这天每个加油员的工资为（5