外资银行行长岗位职责.docx

外资银行行长岗位职责
外资银行行长岗位职责
在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮

外资银行行长岗位职责
外资银行行长岗位职责
在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的外资银行行长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

工作职责：
1、对分行行长负责，主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核安排。
3、在授权范围内选聘支行员工，依据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整看法。
4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的看法。
5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。
6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为。


7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对营业部的平安负责。
8、负责支行的对外联络工作。
9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长支配的其他工作。
任职资格：
1、高校本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。
2、熟识分、支行运作流程；熟识金融法规、监管规定以及当地市场状况。
3、具备8年以上银行相关工作阅历。
4、具有较强的组织、协调和综合管理实力；具有较强的沟通表达实力。
5、具有领导力和较强的`团队精神和亲和力，能够有效组织开展相关工作；有事业心和责任感。工作职责：
1、对分行行长负责，主持支行全面工作。
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核安排。
3、在授权范围内选聘支行员工，依据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整看法。
4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的看法。