2022年度组织生活会支委班子对照检查材料.doc

2022年度组织生活会支委班子对照检查材料
20__年度组织生活会支委班子对照检查材料
按照上级党组织召开20__年度组织生活会的要求，支部支委对照组织生活会主题，深化查摆问题、深化剖析原因、制定整改措施，现将相关情况报告如下：
2022年度组织生活会支委班子对照检查材料
20__年度组织生活会支委班子对照检查材料
按照上级党组织召开20__年度组织生活会的要求，支部支委对照组织生活会主题，深化查摆问题、深化剖析原因、制定整改措施，现将相关情况报告如下：?
一、查摆出的突出问题 ：?
支部的政治引领功能没有凸显，“战斗堡垒”作用发挥不充分，对意识形态领域的风险识别缺乏。主要表如今局部党员同志政治理论学习不积极主动，导致理想信念有所弱化，对一些错误的言论不能态度鲜明地予以反对和制止。局部党员同志在单位工作中不能主动承当一些重点和难点工作，把自己等同于普通群众，满足于完成领导交办的工作任务。对意识形态工作重视不够，对意识形态领域斗争的复杂性认识缺乏。
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对上级党组织布置的工作任务满足于完成，局部工作完成质量不高，有时对上级党组织的工作部署存在应付现象，重布置、轻落实和检查，甚至有执行不到位的问题，在贯彻落实上级党组织的工作部署时有时有与单位实际工作结合度不高的问题，存在脱节现象。

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支部组织生活质量不高，活动形式缺乏创新，集中学习和三会一课存在走形式情况，学习方式比拟单一，学习内容比拟空泛，党员参与的积极性不高。党员民主评议以及开展批评和自我批评存在走过场现象，自我批评时没有从 思想根查摆问题，开展批评时不敢碰硬较真，做“老好人”。在开展党员方面不积极，没有主动去找单位比拟 优秀的员工进展谈话，引领优秀员工向党组织靠拢。
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党员日常教育形式单一，往往只是组织集中 学习，学习内容与单位业务工作交融度不高，对党员的监视缺乏有效的手段。
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与单位群众交流不够，没有可以全面理解和掌握群众的思想动态，对一些群众比拟关注的问题往往反响比拟慢。支部开展的相关工作有时没有及时向单位群众进展宣传，造成单位群众对单位党建工作关注度不高、参与度不强。
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改变工作作风方面成效不显著，存在着执行力不强、工作效率不高的现象，有些党员同志工作拖拉现象较严重。局部党员同志进取心不强，缺乏争创一流、敢于争先的精神，单位总体精神风貌欠佳。

二、需要报告和说明的情况 ：?
1〕夯实党建根底，推进党组织标准化建立。
20__年党建工作有所进步，但还是有一定差距，20__年将继续加强支部工作，积极开展支部工作标准化建立。
2〕打造过硬队伍，实在加强党员日常管理监视。
加强了对支部党员的日常管理，“两个作用”根本可以得到发挥，队伍建立有所成效，20__年将进一步加强对党员的监视。
3〕培育优良作风，营造风清气正的气氛。
按照分社作风建立推进会的要求着重转变工作作风，工作效率得到进步，单位气氛进一步得到净化。
4〕注重深化理论武装，确保时