行政年终总结2022年号.docx

行政年终总结20号
行政年终总结20号
行政年终工作总结
201*年，在公司领导班子的正确指导下，面对剧烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕治理、学习、聘请等工作重点，留意发挥行部承上启下、联系左右、洗手间重新整理，区分男女生专用，客户增多，直立形象。3、目视化治理：板厂加工头尾悬挂：样办线（培训技术及打样）4、公司福利方面：
A:外住房补提高到220元/人，或者厂里供应良好环境职员宿舍B：行政在不影响工作质量的状况下执行24天制，每周六有人在。C:每月生产及销售到达任务目标的当月兑现嘉奖方式。D:建议建立员工及职员有薪年假机制E:建议年底的双薪制度。
F：在没有误乐设施的状况下定期组织误乐活动。
六、行政201*年预算
1、购置彩色打印机一台2、业务售后专用手机N部3、笔记本2台、厂长和设计各一部4、照相机可录相一台
5、设立员工休息室，购置坐趴一体的凳子。
扩展阅读：行政年终总结
今年2月，我通过人才聘请，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不非常对口，且没有任何工作阅历大学生来讲，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：


一、人事治理方面
1、做好人事年度工作打算，制定并落实相关人事治理制度
初到公司，适逢构造重组，xxx结合自身环境制定了与公司进展及执行相匹配的一系列人事治理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，准时为员工饭卡进展充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务进展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、精确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并准时将最新的信息复印并分发给xxx公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，治理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参与工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案治理工作的详细政策和执行程序可以说完全不熟识。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作力量的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不