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普通员工劳动合同
2022年一般员工劳动合同1
甲方（用人单位）：____________________________________
乙方（劳动者）：______________________________ 2、乙方工作职务(或工种)变换状况；
第七条：乙方每月工资由甲方于次月


第八条：劳动合同的解除：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：
(1)严峻违反劳动纪律或规章制度的；
(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；
(3)被依法追究刑事责任的。
2、有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未根据劳动合同约定支付酬劳或者供应劳动条件的。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月_____日起生效。
第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以当地劳动部门为第一审理机关。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2022年一般员工劳动合同3
编号：
甲方：


单位名称：南昌xxxx询问有限公司
法定代表人：
单位地址：南昌市青山湖南京东路
单位性质：
乙方：
姓名：
性别：
诞生日期：x年x月x日
身份证号码：____________
家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。
一、试用合同期限
试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用月薪为——————————元/月，试用期满后，并经考核合格，
可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利


a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b、在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；
c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2、甲方的义务
a、为乙方供应必要的工作条件；
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
a、享有国家法律法规给予的一切公民权利；
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；
2、乙方的义务
a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；
c、维护公司的声誉、利益的义务。


六、甲方的其他权利、义务
a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；