社团招新面试策划书.docx

社团招新面试策划书
社团招新面试策划书1
：20xx年9月16至9月18号
：中心广场和社团训练场地
：
组长:招新负责人
副组长:各部门负责人宣扬部：
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，介绍、宣扬社团，使新生更好了解社团
外联部：
。
。
3、帮助组织部款待新生，介绍、宣扬社团，使新生更好了解社团。
附：因为招新为期三天，请各部门负责人支配好人员轮番值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。


活动所需物品：
1、无需购买：
A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透亮胶
B、需借用物品：宣扬板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套
2、需购买物品：略
经费预算：略
社团招新面试策划书2
一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有实力的同学，为方舟将来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增加发展的动力。
二、招新时间：待定
三、招新地点：教学楼
四、活动的详细流程：
1、活动前期之打算阶段：召开方舟全体大会，探讨关于招新的有关细微环节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣扬阶段：
a、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；


b、通过校内摆摊的形式派发宣扬单及其报名表；
c、通过博客、微博等网络形式大力宣扬；
4、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣扬我们社团；
d、协调支配到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣扬；
五、正式的招新工作阶段：
第一阶段
1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。支配好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来支配工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)
3、机构服设计(开学两周内完成)
4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)
5、传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。其次周内完成，详细招新时间先不填写。(宣扬部)
7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为全部扫楼工作打好基矗。


其它参照会议记录
其次阶段
1、确定可摆摊和初试时间。亲密留意校方动态，依据团委的政策调整
2、申请摊位和展板位置。假如时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处
3、打印传单。
第三阶段
1、支配扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑
2、支配摆摊人员。留意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)
第四阶段
1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套劝服别人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3、发传单。不能只是等待新生来询问，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑
第五阶段