香港海悦酒店集团解析.doc

香港海悅酒店集團
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地址：东莞市厚街镇厚街大道东　 酒店电话：0769—85885888
香港海悦酒店集团
东莞厚街海 香港海悅酒店集團
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地址：东莞市厚街镇厚街大道东　 酒店电话：0769—85885888
室，卡拉ＯＫ室，大型图书室等；
4、员工培训：设有多功能影音培训中心，免费为员工提供专业的酒店管理培训、服务行业相关
知识的培训，如语言培训（英语/日语/粤语等）、岗位操作技能培训等；
5、员工假期：每工作六天有1天例休，每满一年有7天有薪年假，一年有11天有薪法定假，转
正员工每年享受有薪病假2天。婚假、产假等按国家有关规定及结合酒店行业特点执行。
6、员工晋升：酒店员工提供广阔的公正、公平的晋升机会，管理层80%内部晋升，且提供相关
专业管理技巧课程，实习期（学生）结束后即可晋升为部门领班，待遇为：1200-2800元，且可选择国内任何一家“海悦酒店”就业。
7、员工活动：适逢重大节日举办员工联欢会及活动，如：全体员工年度旅游、经副理国外旅游、
优秀员工国内旅游（双飞）、中秋联欢会、春节联欢会，员工生日会、月度员工舞会、年度员工运动会、季度语言类演讲等、服务技能大赛、酒店知识竞赛、微笑大使评选、优秀员工评选等活动。
8、年终双薪及奖金：根据酒店效益考虑员工年终双薪及奖金；
9、保险：为学生购买人身意外保险，员工根据有关规定购买社会保险；
10、工资：实行转正和转正后每半年的调资的工资制度，一年工资调整两次；
11、酒店为“管理培训生”——实习生，报销往返车旅费（火车票或汽车票），并负责车站到酒店的接送；
12、管理培训生享有与正式酒店员工同等的其他福利待遇。
四、管理培训生的发展：
酒店根据战略发展的需要，规划海悦“管理培训生计划”（MTP）即：海悦员工“阶梯成才”
职业规划：共分三阶段：“实习生计划 登山者计划 经理人计划”。酒店在“MTP”
的每一阶段不但为管理培训生提供优越丰厚的薪酬而且也提供“助推学习课程”，让管理培训
生每一步成长都享有“知识和能力”的保障。同时也打破了以往酒店行业仅是利用“实习生”
充当廉价劳动力的社会现象。海悦酒店让所有被选中的“管理培训生”从学生由实习开始就
明白自己的职业生涯发展方向，不至于实习结束后学生对自己的前途还是很渺茫，对做什么
工作，找什么工作而到处奔波。
五、管理培训生的培训：
酒店非常注重员工的职业发展，酒店培训部全面统筹负责全店人员的培训，且同时也不定期邀请香港、台湾、英国、美国的知名酒店培训机构和人士来店讲课，也将员工送往知名酒店或国外参观考察学习。定期为管理培训生召开专题会议，了解和跟踪