高尔夫营销总监薪酬方案.docx

高尔夫营销总监薪酬方案
高尔夫营销总监薪酬方案
高尔夫营销总监薪酬方案
高尔夫营销总监薪酬方案
高尔夫营销总监的付薪方法： 月度底薪 XXXX元 +月度会籍销售提成， 此中提成方法从以下两种方高尔夫营销总监薪酬方案
高尔夫营销总监薪酬方案
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高尔夫营销总监薪酬方案
高尔夫营销总监的付薪方法： 月度底薪 XXXX元 +月度会籍销售提成， 此中提成方法从以下两种方案中选择其一。
1、方法一：分段函数提成制
以下列图， 以月销售额 XX万作为提成起算点， 当月度会籍销售额达成率大于 XX万时开始提算提成，提成的比率分为 5 个函数段。每个函数段的提取比率见下表：
计算公式：实得奖金 =将月度销售额 X 万代入相应的分段函数。
销售提成（元）
28000
20000
16000
12000
6000
4000
2000
0
月度销售额
20 40 60 80 100 120
高尔夫营销总监分段函数销售提成提取模型
提成函数段
A
B
C
D
E
月度销售额（ x 万）
X≥ 80
80＞ X≥ 60
60＞ X≥ 40
40＞ X≥ 20
20＜ X
提成（ Y）提取模型
Y=200X+4000
Y=200X
Y=100X
Y=100X-2000
0
2、方法二：坎级提成制
高尔夫营销总监薪酬方案
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高尔夫营销总监薪酬方案
实得奖金
0 80% 100% 任务达成率
高尔夫营销总监坎级销售提成模型
如上图，依照 2009 年年度估算所拟订的会籍销售目标（以下表）进行核算提成。
当本月度的会籍销售低于目标的的 80%时，销售提成为 0，当销售达成率在 80%≤ X＜90%
之间时，超出 80%的部分按 15%进行提成，其余下