人力资源主管的工资人力资源主管年底工作总结.docx

人力资源主管的工资人力资源主管年终工作总结

　　时间如梭，转眼间又将跨过一种年度之坎，没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。回头想想半年来自己做的实质性的工做几乎没有，具体内容请看下文人力资源主管年终工作总结。
人力资源主管的工资人力资源主管年终工作总结

　　时间如梭，转眼间又将跨过一种年度之坎，没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。回头想想半年来自己做的实质性的工做几乎没有，具体内容请看下文人力资源主管年终工作总结。
　　回眸过去，人们陪伴我走过人生很重要的一种阶段，使我懂得了诸多，领导对我的支持和关爱，令我明白到人间的温情，在此我向部门领导和全体同事表达最衷心的感谢，有你们的协助才干使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的协助，才干使我的个人发展更上一种台阶。
　　工作之中存在的局限性
　　在这半年的工作中自己有诸多局限性的地方，并且诸多是不能反复犯的错误但是自己却接二连三的犯，一点记性所有不长具体如下：
　　1、 西点实行力的学本上，没有用到自己的工作中去。
　　2、 自己的专业知识学的很不夯实，不管是理论还是实践所有需要不断地将强学录，分析问题的因素，避免类似事情在发生时很宽的去解决。
　　4、 每天工作无目的性，向没头苍蝇同样乱闯。
　　5、 工作检查不到位发现问题不懂的立即记录下来并告知到负责人避免类似问题的再次发生
　　6、 解决问题头脑不冷静，往往容易先冲动
　　7、 工作无条理性并且第二天要做的工作自己很模糊，不懂得把工作的事情一件件理顺后再去做，而是想起一件做一件。
　　8、 工作不懂得分清轻重缓急，不清晰先做什么后做什么。
　　目的未完毕因素分析
　　自己在工作中对于每件事情所有不是说很严