人才培养的养老服务论文.docx

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人才培养的养老服务论文
一、海南养老需求的现状与特征
海南省机构养老服务供应总体不足突出表现在：一是养老机构数量少，二是服务质量不高，大多数养老服务福利机构为确保候鸟型,异地养老的老年人。这些机构面临的一个基础设施和2
人才培养的养老服务论文
一、海南养老需求的现状与特征
海南省机构养老服务供应总体不足突出表现在：一是养老机构数量少，二是服务质量不高，大多数养老服务福利机构为确保候鸟型,异地养老的老年人。这些机构面临的一个基础设施和服务水平较低,淡季维护困难等问题。人口老龄化和家庭养老功能使社会养老服务体系建设和完善海南省迫在眉睫。而社会养老服务体系的良性运行,需要确定的人力资源。调查显示,工人,流淌性较强,一般使用寿命短,缺乏工作阅历。大多数养老服务福利机构为确保候鸟型,异地养老的老年人。这些机构面临的一个基础设施和服务水平较低,淡季维护困难等问题。人口老龄化和家庭养老功能使社会养老服务体系建设和完善海南省迫在眉睫。而社会养老服务体系的良性运行,需要确定的人力资源。调查显示,工人,流淌性较强,一般使用寿命短,缺乏工作阅历。一方面，社会对这一行业还存在偏见，机构养老服务进展缺乏社会认同。另一方面，一些高质量的专业人才引入养老机构,人才流失严峻。因此导致养老服务团队是人才短缺,低水平的专业化。为老服务团队不稳定直接影响到服务质量和养老机构的形象。海南省在解决老年人生活护理,构建社会养老服务体系,明显缺乏基本的人力资源基础。尤其是社会养老服务人才,无论数量或质量难以满足养老服务社会化和专业化的进展需求。
二、国内外养老服务人才建设及培育现状
之前和之后的1970年月,美国高校争论生和本科课程在老年学类、研讨会、工作坊等如雨后春笋般涌现出来。这些学校在1976年达到1275人,27%是高校,29%是一个四年制高校,其余33%是社区学院,学院函授或职业学校。日本是一个举世公认的长寿。日本高度重视养老专业的服务质量和管理人员。早在今年上半年的20世纪,日本人口老龄化增长实行的对策,不仅进展老年产业,并高度重视老年社会保险、老年福利养老科学争论和培训。在中国自1984年以来,中国人民高校人口争论所开头招募老年医学在人口统计学的专业争论方向争论生,培育老年学,博士,正预备从事老年医学及相关学科争论、教学、管理、外汇、高级专业人员,从事年轻争论的需要,培育和培训养老服务人员,可以指导老年人服务和管理。的综合素养和实践,应用老年人服务人才的培育几乎是空白。从1999年开头,由大连职业技术学院,很多职业技术学院、长沙等地区职业技术学院,北京城市高校,山东淄博师范学院和其他学院和高校开设了老年服务与管理专业人员,培训的基本理论、专业学问和技能应用于老年服务和管理人员。但是有很多问题在当前教育:如多个职业教育的办学水平为主,模式运行状态对将来社会需求这么大的新专业人才培育目标不统一,缺乏高素养的专业老师,缺乏高质量的材料,缺乏完善的教育条件等等。
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三、海南高校应增设为老专业，加强专业人才的培育
为应对海南省乃至全国的养老服务与管理人力资源匾乏问题，必需要从现在开头储备养老服务与管理人力资源，开展养老服务人力资源的调查争论，探究人力资源构建策略，并加大鼓舞有条件的高校开设养老服务与管理类