(劳动合同)简单的劳动合同范本(企业专用).docx

(劳动合同)简单的劳动合同范本(企业专用)
(劳动合同)简单的劳动合同范本(企业专用)
(劳动合同)简单的劳动合同范本(企业专用)
简单的劳动合同范本（公司专用）
甲方 (用人单位 )：乙方 (员时间的薪资标准 (计算加班薪资基数 )，按以下第 ()种形式执
行，其实不得低于当地最低薪资标准及本单位集体合同商定的标准。
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1、计时薪资：元 / 月;
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(二)乙方试用期薪资为元 / 月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班薪资。
(四)薪资一定以法定钱币支付，不得以实物或其余有价证券等形式代替钱币
支付。
(五)甲方与乙方能够依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过两方
磋商或许经过集体磋商，确立薪资正常增加的详细方法。
(六)甲方给乙方发下班资的时间为： 每个月日 (或第周 )发放上月薪资。 如遇节假
日或歇息日，应提早到近来的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙两方依照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险
费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或许因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤
保险法律法例的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方供给切合国家劳动卫生标
准的劳动作业场所，确实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程
中可能产生职业病危害，甲方应照实见告乙方，并应确实按《职业病防治法》的
规定，保护乙方的健康及其有关权益。
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(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必需的劳动保护用品，并按劳动保护规
定每年 (年/ 季/ 月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女员工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并能够随时排除本劳动合同。对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，乙方有官僚求更正并向有关部门举报、指控。
七、劳动合同的更改、排除、停止
(一)切合《劳动合同法》规定的条件或许经甲、乙两方磋商一致，能够更改
劳动合同的有关内容或许排除固按限期合同、 无固按限期合同和以达成必定工作
为限期合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方能够依法适合调整其工作内容外，更